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婚姻对于职场而言,是动力还是阻力?
现实告诉你,在结婚以前月薪收入还可以,结婚以后还打算生孩子的,那就绝对是阻力了。在进公司以前,公司会先问你结婚了吗?结婚了是吧?打算多久要小孩,这个时候如果你说最近就会有所考虑,那抱歉这个公司可能后续让你来报道的可能性,可能和中奖的概率一样。或者会告诉你,你必须2-3年不能要孩子,你能接受吗?
再说说,结婚了也在一个不错的公司工作,但是生了孩子之后,整个世界里可能只有小孩了,那些工作相比哪里有我家娃重要,而且孩子前期在哺乳期根本离不开母亲,你说工作重要还是养育下一代重要。
所以我的答案是,婚姻对于职场而言,是阻力。因为你下一秒都不知道是做妈妈还是工作狂。建议女性,如果想要嫁人请找一个靠谱的,不然累啊,苦的都是自己再受
谢谢邀请:本人看法是因人而议,不同的伴侣有不同的效应。两人有同一个目标去奋斗,去创造一个更有意义的生活叙写多彩的青春。那对方就是最好的精神动力!反之伴侣中双方若者有一方只知享受,今朝有酒今日醉,得过且过,靠父母,靠主宗留下的财富,若者只想对方付出只坐等享清福等等,象这种情况肯定受影响,定成阻力!
古人流传的一些话,有没有在经历婚姻或职场后,某个成熟瞬间猛然惊觉特别有智慧呢?
在遭遇一些事情的时候,想到这句:不如意事常八九,可与人言无二三。其实人生的知己真的很难得。你在每个阶段可能都会有很好的兄弟、闺蜜,可以无话不说,但时间拉长,你们身边的环境变了,岗位变了,甚至个人婚姻状况变了,都会慢慢发觉与对方有了疏离感。其实我觉得最正确的就是人生像坐火车,经过一些站点,你身边的人会换了又换,欣赏沿途美景,珍惜眼前时光就好
职场男女比例会对职员婚姻状况产生影响吗?
谢谢小秘书邀请!
影响肯定会有影响,但是要看影响了谁。
每个人的性格都不同,为人处世的方式更是相差万里。活泼开朗的人,在哪里都不愁找不到朋友,内向自闭的人则相反。
这个问题很好理解,社会***就那么多,连对象都需要自己去抢。一个公司,男女比例失调,总有人吃肉总有人喝风。
现如今普遍的情况就是,一个公司男性多于女性。
这种环境下,他们想要追求别人并且组成家庭,就需要花费更多的成本。
没错,就是成本。如果他们自身优秀,成本会相对较小。但是如果自身平凡,那么成本可就要大的多。时间成本,约会成本,有可能花费很多精力,但是最后一无所获。
这并不意味着完全没有希望,所以我们要勇敢地走出第一步。而怎么走出第一步?这个时候,性格就至关重要了!性格开朗的人,不怕失败,愈挫愈勇。相对于内向的人,他具有更大的优势。
那么难道内向的人注定要做单身狗?
当然不是!
感谢邀请,【共鸣果】用一篇顶级学术期刊发表的论文来回答这个问题
美国经济学会顶级期刊“美国经济学评论”2004年发表的论文《职业、性别融合、离婚》通过对美国1990年人口普查数据进行统计分析,试图检验***设——工作场合中的女性比例上升会否造成已婚职员离婚可能性同步上升?研究发现:
搜索成本影响婚姻状况——已婚者搜索一个新配偶的成本比单身高,但是工作场合中女性比例上升时,未婚女性的比例也会上升,从而降低了工作场所的整体平均搜索成本
不同职业的女性比例从25%上升到75%时,女性离婚概率上升2.7%,男性上升0.5%——概率呈现U型变化,即女性比例过低或过高时,离婚概率更大
离婚概率会随年龄一同上升,但幅度下降;黑人离婚概率更高,亚裔更低,白人居中;城市离婚概率比乡村高;教育水平会降低离婚概率
背景信息
在美国,过去三十年中,女性的职场参与度急剧上升;不仅如此,职业性别隔离状况也在下降,换句话说,越来越多的女性进入了原本只有男性工作的岗位。这两种趋势结合起来,不难发现,工作场合中,男女员工的接触逐渐频繁。于是,经济学家提出***设——工作场合中的女性比例上升会否造成已婚职员离婚可能性同步上升?
谢邀!当然会了!
现在一般情况下男女结婚的对象基本有以下几个主要来源:同一公司,朋友亲戚介绍,相亲等等。因为现在年轻人的朋友圈子较小,工作的时间又占了生活中一大部分比例,认识异性的路子就那么几个,所以现在很多年轻人都是在自己工作或者生活的周围来找对象。而职场的男女比例就必然的对婚姻状况产生了重要影响,男女比例悬殊较大的地方都很难找到另一半,而比例均衡的地方成双成对的几率就很高。比如一些卫校医院的女性就有很多难找到心仪对象的,而一些工程工地的地方男性就很难找到老婆的,很多农村的年轻人尤其是男性想找个本地的老婆基本上要花老大功夫和金钱的。而一些写字楼,电子厂,大型劳动密集型的公司就会很容易看到成双成对的男男女女。因为接触的机会多,工作的地方又不远,然后收入来源又稳定,工作的环境和相处的人事又相近,进入婚姻的几率就必然很高了。
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