大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绩效改进书籍推荐的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绩效改进书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍？
《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》，罗伯特·S·卡普兰，戴维·P·诺顿 《绩效管理——如何考评员工的表现》，[美]罗伯特·巴克沃 《奔跑的蜈蚣》，姜定维，蔡巍 《绩效管理实务手册》 武欣 编著 机械工业出版社 《组织绩效管理》 英.理查德.威廉姆斯 著 《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波 人民大学出版社 张建国的《战略导向的绩效管理》
医院绩效管理比较权威的书籍？
长庚医院系由“经营之神”王永庆先生捐资创建，是世界上规模大、经营绩效管理佳的非营利性综合医院之一。本书选择长庚医院作为单一研究对象，以“企业式经营”为理论主轴，通过大量实地访谈和调研，完整而系统地记录、分析和总结了长庚医院的管理思想、方法和经验，内容涵盖医管分工合治、直线幕僚组织、分科经营、分类管理、责任经营制度、品质管控，以及绩效评核与奖励制度等。
你认为职业生涯规划对自己的人生规划有哪些重要影响？
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。10、扬长避短，发挥职业竞争力。11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。12、提升个人实力，获得长期职业发展优势。13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。
一个引导人是很重要的。
记得我之前负责招聘，我们领导让我接触培训，绩效，他知道我不会，但是给我了我几本专业书籍让我回去啃，所以，我一直是各模块精通。做到了5000多人公司的人力***总监
到此，以上就是小编对于绩效改进书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于绩效改进书籍推荐的3点解答对大家有用。
