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- 1、年度培训计划方案
年度培训***方案
1、为提高公司员工队伍的素质及专业技能,增加企业在市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司年度培训***如下:参加培训人员 各部门人员,包括:人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、***购等。
2、需制定出年***。再次与部门确认需求课程内容,沟通开课时间,参训人员信息。与部门再次确认课程需要的形成,场地,器材,设备等特殊要求,写下后备方案,及替补参训名单,最后完成下年度的培训***并做好跟踪反馈工作即可。
3、并根据企业的职工培训***制定出实施***,对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。 外送职工参加培训,应填写《职工外送培训审批表》,经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何安排,学习费用是公费、自费) 后,报企业办公室审批后组织实施。
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