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事业单位考试中公共基础知识和职业能力测试科目买公务员书《行测》和《申论》可以吗？
考的是事业单位，还是建议直接购买事业单位的备考资料，这样更有针对性的进行学习，能更有效率的提升做题技巧和正确率。毕竟公务员和事业单位考试，除了在题型分布和题目数量上不一样以外，题目难度及侧重考查点也不一样，而且事业单位考试除了A类和公务员相似以外，其他BCDE类的也是有各自类型的题目，需要进行单独的学习。
所以，不建议使用公务员用书来备考事业单位，事业单位考试也需要根据具体的考试类型来购买备考资料
不能用啊，招考公告上都已经说明考试内容公共基础知识和职业能力测试，而不是行测和申论，肯定要买要求内容的相关复习资料的，除非不想认真准备，就凑合一下，可是凑合也凑合不了啊，行测和申论以及公共基础知识、职业能力测试是内容完全不同的书。
一般事业单位招考，笔试内容多为公共基础知识和职业能力测试，有时候是两个内容糅合到一张试卷上，有时候是分开的两场考试，跟行测和申论相比，会简单一些，也有地方事业单位招考是考公共基础知识和行测或者行测和申论，但跟公考相比笔试内容还是简单些。
公务员考试一般就是行测和申论，国考和省考只是难度和题量不同，复习哪个考试还是要按照要求有针对性的复习，才能取得不错的结果，反之很容易考不上的。
够用，现在考试要求和公务员差不多了。
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
首先建议你不要用，重新买书吧！公共基础知识简称公基，职业能力倾向测验简称职测，这两门课程和行测、申论是完全不同的。公基考的内容主要是常识及一些时事政治，主要靠记忆。而职测和行测有点相似，但还是不建议看行测的书，毕竟还是有所区别。
职测考试试卷分为A B C D E五大类，
A类是综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B类是社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
C类是自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
D类主要针对中小学教师招考。
E类为卫生类招考
《职业能力倾向测验》的考试内容一般分为五种题型：
一、数量关系。这种题型主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。
二、言语理解与表达。主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。
不一样。
一、考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。
二、题型的不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
三、难易程度
一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。
事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大
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