合同法相关书籍专著读后感：合同法著作推荐？

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合同违约金的具体标准在法律上并没有明确规定，但如果约定三倍属于实际损失30%以内的，则是合法的，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求***给予减少或者增加的。

可以这样约定，然而根据法律规定如果过高于实际损失，对方可以申请***调整违约金金额，***有权调整。

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[悠闲职说]观点：哺乳期遇到公司裁员，公司说赔偿N倍工资是否合理的问题，根据《劳动合同法》和《女职工保护特别规定》，女职工在哺乳期内是不得解除劳动合同的。

合同的基本原则主要是：平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

合同法的平等原则指的是当事人的民事法律地位平等，包括订立合履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法律的基本原则，是区别行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

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当事人可以约定赔偿损失额，也可以约定违约金条款。当然，任何自由都是法律允许范围内的自由，绝对的、不受约束的自由是不存在的，合同法所确定的合同自愿也是一种相对的自由，而非绝对的自由。

1、知识产权是国际上广泛使用的一个法律概念。合同法的基本原则是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本原则。

2、要写明知识产权法的重要性以及所带来的作用，实施知识产权法在社会的地位。深入推进知识产权民事、刑事、行政案件“三合一”审判机制改革，完善知识产权案件上诉机制，统一审判标准。

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3、知识产权是一种无形财产。知识产权具备专有性的特点。知识产权具备时间性的特点。知识产权具备地域性的特点。大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。

1、不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。（5）希望大家一定要切记，合同成立不等同于合同生效，一般情况下先有合同成立，再有合同生效。

2、一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到***支持的，除非对方认可该复印件，否则需要提供其他证据进行佐证，形成证据链条。

3、不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同不仅应当符合法律，在内容上也不得违反社会公共利益。

4、缔约过失责任发生在缔约过程中，或者在合同已经成立但因为不符合法定的合同生效要件而确认为无效或被撤销的情况下。

5、在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。（3）不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。

6、合同生效要件有哪些合同生效的要件包括：（1）合同当事人具有缔约能力；（2）合同是当事人真实的意思表示；（3）合同不违反法律法规的强制性规定；（4）合同内容不违背公序良俗。

肯定要补偿的，至于怎么补偿你可以参考《劳动合同法》、《劳动法》。

楼主你好，你在企业单位工作了12年，但是由于你自身提出辞职不干以后，那么是不能够得到任何经济补偿待遇的。

第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位这样做已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》。

你在养老院工作20几年，一直没有和你签订劳动合同也没有交保险。是可以去劳动局申请。劳动仲裁的。可以，要求敬老院吧？合同合理签订，并且给你缴纳。规定的保险这都是你的权利。

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