大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李善友教授推荐的书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍李善友教授推荐的书籍的解答，让我们一起看看吧。
学习到的知识如何运用到工作上去，今后希望学习哪些知识？
第一、要有信心,勇于实践。首先我们在工作中应该充满自信,相信自己能够把自己的工作做好。同时要勇于实践,不断在实践中探索,把理论知识用于实际的工作中,找到所学知识在实际工作中的应用。
第二、活学活用。实际工作中总会发生意想不到的变化,而所学的知识不一定能完全应付这些变化,这时候就需要我们对所学知识灵活运用,不能生搬硬套,否则只会弄巧成拙,事倍功半。
第三、要注意方法和技巧。有时候方法和技巧要比知识本身更重要。好比面对一把锁,你知道这把锁能打开,但是怎么打开呢?我们可以用蛮力把锁破坏掉,然后打开,这当然是笨的方法;我们也可以用钥匙将锁打开,这当然很轻松。这里用钥匙就是掌握了方法和技巧。所以在运用所学的知识时,要勤加思考,找到好的方法和技巧,不要急于求成。
第四、多学习,多应用,熟能生巧。
所谓活到老学到老,社会是个更大的学校,学校所学到的知识只是冰山一角,更多的还需要我们在实践中去掌握。在实践中去学习,再把学到的知识用于实践中。只有多学习多应用,才能更好的掌握知识,更好的运用知识。
学到的东西如果没有运用到生活的实践中去，那就等于是死知识，所以我觉得读书不在于你读了多少，在于你要用时能否迅速将相关的知识从大脑中筛选和调用出来。我们在知识的不断积累中，定会慢慢掌握一些解决问题的方法。但如果我们在生活和工作中不去思考，面对问题还是靠惯性思维来对待，本来自己知道更好的方法，但由于没有主动意识，导致这一方法在大脑中被搁浅。运用这东西不会一蹴而就或者自己就自然而然形成，所以我觉得很关键一点是要学会“刻意运用”，刻意运用关键在于“刻意”二字。平时遇到问题，首先要结合自己的知识储备主动地、刻意地去分析问题本质，寻找最优解决方案，通过这样的不断锻炼，你会发现自己的思维能力和分析问题的角度都会有很大的变化。
信息社会瞬息万变，已经没有哪一种知识可以说是一成不变或者说一劳永逸的了，社会上很多知识每天都在更新，我们永远跟不上它们的脚步，但很多核心的底层规律是不变的，真正掌握了这些，才能以不变应万变，才能更好的融会贯通、应对自如。所以我们只有也必须保持终身学习和思考的状态，所以对于理论知识或实践中遇到的问题，不要只求一般性的解，而要努力去挖掘背后隐藏的规律性知识，这样看似费脑费时，实则事半功倍。
谢邀。
一、学到的知识如何运用到工作上，我觉得这其实是个理论和实践的问题。
陆游曾有诗云，纸上得来终觉浅，觉知此事须躬行。我们党创业初期，出国留学的领导们的思维就差点把红军折在围剿上。而后来的领导因地制宜提出的战略，则让红***危为安并日渐壮大。可见主义真不代表革命行，有知识不代表工作能力强。
有一个做法叫小成本试错，创业大神李善友老师的说法叫精益创业。我觉得可以借鉴一二；再套用胡适先生的话说，就是要大胆去实验，小心求证。
1.先熟悉情况:没有调查了解就没有发言权。
要把工作干好，即使你满腹才华。也要先了解单位的情况:产品，部门架构，工作机制，市场等。你才能做到有的放矢。
2.知识是需要修正的。
很多知识是从无数现实里面总结出来的一般性规律。这些规律要用到我们的实际工作，需要一个修正适用的过程。
3.一个可供参考的途径
我很喜欢外国的管理书籍（不是贬低国内的，而是看的少，不敢评论）。他们凡是提出一个命题，通常都会给出一个简单明了的操作指导。
要想把你学到的知识用到工作中去，我认为需要从下面几个方面来做：
1.根据在工作中遇到的问题去选择你要学习的知识。
根据需要选择学习什么知识，可以有效提高学习兴趣和效率，这是求知兴奋。因为你可以把学到的马上运用到工作中，解决你的实际问题。
比如我以前想要学习谷歌指令，以方便我找到更多的客户。于是我参加了相关的培训，通过培训，我学会了谷歌指令，虽然不能把所有的都学会，但是至少我掌握了2-3个，已经足够满足我的工作需要了。
2.有意识地将学到的知识用到工作中。
我参加过不少外贸方面的培训，但是我发现有很大一部分人参加培训的时候虽然拍了照，也做了笔记，但是仅仅如此而已，并没有把培训学到的知识有意识地运用到工作中。
知识如果不通过实践输出，是无法真正被掌握的。
作为一个专注教育行业多年的培训机构，我们看了太多的学生毕业之后觉得自己的专业似乎没有学到什么，也无法依靠此找到工作，更无法运用到工作中去，这是大家的通病。
这其实与你的初衷有关系，很多人在学习之前就没有想明白为什么自己要学习这个东西，也没有想过要去学精学好，导致后面运用起来也会很难，因为你其实是不太懂的，也不能融会贯通。
说白了，任何一个行业都是这样，越刚入门的和技术能力差的，越难找工作，工资越低，首先你的价值不够高，可替代性强，并且和你一个水平的太多了。所以一定要学精，不可浮躁。
至于之后要学习什么，当然是要看个人的发展了，誉财在这里建议大家学习和自己本身专业或者工作有关系的技能，最好是有助于自己事业的buff技能。当然如果你有爱好，就去做自己的爱好吧，毕竟有兴趣的东西可以学得很快的！
职场中有哪些典型的学生思维？
职场中的学生思维有以下几种常见表现:
很多朋友刚从校园出来，思维根本转变不过来，还以为社会跟校园一样，还有人时时监督你 鞭策你。
于是做什么事都非常被动，领导布置任务就动一下 ，没有指示也就一动不动了，这种思维是极其危险的。
前阵子有个新闻，新娘因为同事们给的红包太少而愤愤不平，甚至想把同事们拉黑的心都有了。
但私以为，对同事真的不要抱太高的期待。
说得难听点，一旦你和对方离开了公司，你们这辈子很大可能不会再见面，更不会再有什么联系和交集。
同事不过是生命里的过客和路人，用平常心对待就好。
最近有个词很火，叫做低质量努力。
职场中有些人自认为很努力，天天加班加点的 上班时间特别长，但领导就是不重视他 也没有任何发展空间，因而产生不平衡的一种心理。
应届生刚刚进入职场，如何顺利完从学生角色转变为职场人角色是很重要的，这其中又以从学生思维转变为职场思维最重要。那对于新人来讲，有哪些常见的学生思维呢？楠哥来跟大家说一说，
1、把公司当学校，总是想有人教、学知识
这一点是所有刚毕业的学生都会存在的问题。刚从校园走出来的大家还没有适应没有老师、没有课本、没有标准答案可以参考的职场，总是想着有人可以告诉自己该学什么，该做什么，甚至应该把所有需要的学习资料准备好喂到自己嘴边。但真实的职场是绝大部分情况下不会有人告诉你要学什么、要做什么，一切都需要你去摸索
2、特别在意对错和公平
就像网络上很有名的一句话，小孩子才争论对错，成年人只重视利益。职场上，在不违规的前提下，一切以最好的解决工作中的实际问题为最高原则，什么对错和公平，不能解决问题，不能为公司创造价值，那都是白扯
3、特别在意学习能力或者某种技能
具备很强的学习能力和某种拿得出手的技能确实是很大的优势，但是你需要具备把这种优势与具体工作相结合的能力，如果你空有学习能力和技能，而不能在实际工作中让它发挥价值，那这种能力和技能将一文不值
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
到此，以上就是小编对于李善友教授推荐的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于李善友教授推荐的书籍的2点解答对大家有用。
