大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐管理公司的书籍的问题，于是小编就整理了5个相关介绍推荐管理公司的书籍的解答，让我们一起看看吧。
哪些书籍可以推荐给管理者看？
我们都知道在一个企业中中、小层管理者的角色也是非常重要的，因为他承上启下，上通领导下达员工，那么这就对中小层管理者的团队管理和领导能力，自我管理能力提出了更高的要求。而且你也要相信，一个好的管理者绝不仅仅只是靠着一张铁青的脸、一个***重重的大脑，一个好的管理者是看着知识和经验，所以即使身为管理者，他们平时也要多读书，通过书籍和日常的管理来丰富自己的知识和经验，那么一个好的管理者需要必备哪些书籍呢？以下是有书君推荐给大家的一些管理者必备的书籍，希望能够在职场里帮助到大家？
1、《领导力21法则》 约翰·麦克斯韦尔
本书的作者美国著名的领导力大师约翰·麦克斯韦尔在文中曾经说过“领导力就是领导力，不论你身在何处或者从事着怎样的工作。即使时代在改变，科技在不断地进步，文化也因为地域的不同而有所差异。但是真正的领导的原则却是恒定不变的……”在本文中麦克斯韦尔先生向我们描述了影响力法则、尊重法则、吸引力法则、亲和力法则等等二十一个法则，看过之后我们就会明白不管是任何组织和个人的荣耀与衰落，皆源于个人的领导力。
2、《给你一个团队，你能怎么管?》 赵伟
《给你一个团队，你能怎么管?》这本书首次提出了“团队指数”的制胜概念，作者通过多年的研究与实验，主要针对管理者在团队建设中的一些疑惑总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量的一个标准一一团队指数。无论团队规模大或者小，管理者们都可以用这个来确定团队的健康指数。然后找出问题并提出切实可行的方案解决问题，
另外。作者还针对团队的凝聚力和执行力等多个方面为团队的领导者提供了一些切实可行的指导来应对团队可能会出现的问题，避免团队可能出现的问题。让管理者能够满怀希望、斗志昂扬地将平庸团队打造成具有王牌战斗力的优秀团队。
3、《孙子兵法》
赫尔曼·黑塞说：世界上任何书都不能带给你好运，但它们能让你悄悄成为你自己
职业人要在工作上如鱼得水，企业要获得好的发展，管理者要拥有对竞争市场敏锐的洞察力，这些都和经济管理知识方法密不可分。
当然，我们谁都不是天生的经济管理学家，后天不断的努力学习是必须，书籍是我们学习知识的有效途径之一。
这里，为大家推荐2本管理学上的经典书籍，是由 MindMaster导图社区创作者@导图狂热爱好者 在整理了100本企业管理类书籍之后，为大家精选挑选出来的。
***大图可见链接（***下方链接搜索获取源文件）：
100本企业管理类书籍推荐 - 思维导图
mm.edrawsoft.cn/template/87866
以下是这两本书的介绍：
给上级主管推荐书，是一种比较委婉的希望和TA建立共同语言的方式。如果是部门负责人，可以推荐我的书《管理密码：源起市场，赢在职场》给TA看看。注意，给主管推荐书，一定要自己先看看，对书中的基本内容有个大致的了解，否则，就达不到建立“共同语言”的目的。当然啦，这样，你估计就会买我两本书，呵呵呵。开玩笑了。供参考。
一个好的管理者必须要通过不断的学习来提升自己，但是市场上的管理书籍如汗牛充栋，适合自己的书籍才是好的。这就意味着管理者首先要对自己有一个清晰的定位。你是谁？你的目前的职务是什么？工作职责是什么？工作任务是什么？将来你的发展方向是什么？这些问题将决定你的方向。因为高层管理者和基层管理者需要掌握的管理知识完全不同。除了一部分相同之外，还是有很大的差别的。比如高层管理者，更多的是需要研究战略，组织，技术趋势，国际国内政治，军事，甚至权谋。而中基层管理者，则要学习***，实施，目标分解，现场，工艺等具体的管理细节。
老鬼请朋友们注意！最好不要给自己的领导选择、推荐、赠送管理类的书籍！！！否则有可能让自己受到各种无形的损失！！！
老鬼用视频说明：
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文字提纲性说明：
送管理类书籍给自己的领导，自认为身为管理者需要管理类书籍，属于投其所好。而实质上，因为我们的身份角色的原因，极有可能让对方“想偏了”！
你什么意思？认为我不行？认为我不会管理？认为我欠缺的太多？
你推荐的书籍无论是什么，都可能造成对方心里隐隐不舒服的！
你送了领导书籍，即使当时领导挺高兴。但因为现代人阅读书籍很少，送完后，有可能领导根本没看！或者粗粗的瞅了几眼而言。
这种情况下，会让领导内心里面总是不愿意和你单独相处或沟通，生怕你提起那本书来！这不是很尴尬的事情嘛！
因此，除非十拿九稳，明确知道自己的领导正在找某本书，或者其他你能确认的信息，否则，一般还是别动这个脑筋为好！
有没有好的管理员工的书籍？
没有一个、一种或一套办法可以成为管理员工的灵丹妙药。员工管理是企业管理的组成部分，它既是一个系统工程，又是一个特具个性化的管理体系。不同行业、不同企业、不同员工，管理的模式千差万别，即使是同一企业，在不同阶段，管理的手段、方式也可能完全不同。不能仅仅局限于看几本员工管理的书籍，要根据自己企业的发展现状制定相关方案，做到理性、人性，宽严有度，激励有效，奖惩分明。
推荐书：
《如何打造一流[_a***_]团队》
据我的读感，发现还是比较实用的，学到了挺多东西的。
浓缩谷歌、腾讯、华为、海尔等知名企业的管理经验，帮助公司打破“活不过3年”的魔咒，成功避开90%管理者面临的管理困境。
吴晓波、南立新、冯卫东、杨守彬等商业人士鼎力推荐
有哪些管理类书籍推荐？
管理科学的范围很大，选择性很多，推荐几本：
1、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作。
2、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科。
3、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍。
4、《必读12篇》系列。
5、《21世纪管理的挑战》。
6、《旁观者：管理***德鲁克回忆录》。
7、 世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》。
8、 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）。
首先恭喜你的晋升。你能够晋升到管理人员，说明你过去在基层的工作得到了老板和公司管理层的认可。也很理解你目前的心情，有一些忐忑和不安，想把工作做好，不辜负老板和公司的期望，也不让自己团队的成员不能小看了你，常言说，新官上任三把火，你也在想怎么把这三把火烧好了，你想到了学习和提高自己，这也是好事，值得鼓励，在此，有几点经验方面的东西跟你分享下，共勉！
1.学习书籍的推荐我想你要多读点专业方面的书最好，把自己专业方面的东西做扎实了，这样你的团队成员会更加认可你，不建议你看一些成功学里面的管理书籍，推一些成功企业家的演讲、管理鸡汤，这些书籍看看就行，没有必要逐条学习，这些在他们的身上有用，你用了就不一定成。你也不要急于求成，老板让你管理团队，一定是你的工作比别人做的更好一些，你的人品也被老板认可，其实，你就延续你一贯的作风就可以了，把你认为好的工作方式和经验传授给你的团队成员，让他们每一个人变得跟你一样优秀就可以了，这样就是接地气，你的小伙伴也觉得你是在这您帮助他们成长，一定不要拿管理学里的东西去套，要有你自己的东西；
2.非要给你推荐书的话，一是建议你学学老子的《道德经》，好好悟悟我们老祖宗的管理思想，悟透几点都对你受益无穷，还有孔子的一些思想都可以活学活用，对管理会起到很大的作用的。管理说白了就是对人性要领悟透了，我们的祖宗们都已经给我们总结好了，直接用就可以；还有就是多看一些失败案例，那才是一个个深刻的教材，从中可以吸取很多有用的东西。
所以，你不用太焦虑，管理没你想的那么难，慢慢来，切忌刚走上管理岗位，变得让大家都不认识你了。扯远了，祝你顺利!
时间管理方面的书，推荐三本？
告诉你一个事儿：2020年已经过去10%了！
我猜，此刻，肯定有人心头一惊，
觉得，还什么都没做就过去了十分之一了！
如果你有这样的觉得，那你大概需要这3本书，
来更好地认识时间，把握人生，活出炫彩。
01《暗时间》豆瓣8.4分 13473人评价
同样是24小时
感谢邀请！
管理时间就是管理生命！当今社会无论是职场人士还是学生，大家都非常重视时间管理，以此提高工作效率，推荐三本个人认为比较接地气的时间管理书。
一、《晨间日记的奇迹》
打小时候起，我们就常常听父母、老师说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。”这本《晨间日记的奇迹》的建议为：“每天早上用短短的3分钟来写日记，把当日重要的事情按照轻重缓急列出清单！”许多知名的成功人士，通过写晨间日记培养自己做事的***性、执行力。从而创造了人生的奇迹！因此，晨间日记被称为“创造奇迹的晨间3分钟”！当然，自律的早起就必不可少了！
二、《如何掌控自己的时间和生活》
这本书最新颖的观点是告诫人们，世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你总是因为忙而没时间完成自己的工作的话，并且效率不高，那就需要停下来，审视自己是否已经失控，陷入了瞎忙的状态。看看这本书，能学会怎样掌控时间和生活的的方法。
三. 《高效能人士的七个习惯》
这是一本很多成功人士都推荐的书，主要提出了七个提高效能的习惯。
1.积极主动
2.以终为始
其实所谓时间管理，最终目的是有效利用时间实现效益最大化。
首先推荐 麦肯锡管理系列 让大家了解顶级咨询公司的顶级之处。高效就是最好的时间管理
高效决策法系列 瑞.达利欧。一个好的思维方式可以避免过多的无用努力，甚至可以事半功倍。这何尝不是时间管理呢
本人男30多岁，普通企业上班族，有没有一些读了让人受益的书可以推荐？
01
小说推荐
《杜拉拉升职记》（1-4册）；《二号首长》（1-3册）；《琅琊榜》（1-3册）；《三***》
《高效能人士的七个习惯》《人性的弱点》《远见》《精进》1-2册《权力密码》《麦肯锡原理》《深度工作》《刻意练习》《大手笔是怎么样炼成的》《自卑与超越》《高效写作的秘密》
《你一年的8760小时》、《华为时间管理法》
《微表情反应》《九型人格》《***术（2册）》《说话心理学》《乌合之众》《战胜拖拉》
《以交易为生（全两册）》《股票大作手回忆录》《股票大作手操盘术》
上面都是我精选的基础数目，你还可以拓展以上的书目类型，今年把以上的读完，你会有不一样的收获。
以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。
永远支持喜欢读书的人，但是想要读书，其实跟什么职业无关，除非你想通过某个专业考试，不得不读专业类书籍。为你推荐几本书，个人比较喜欢的，仅供参考。
如下：《兄弟》《檀香刑》《丰乳肥臀》《一句顶一万句》《江南三部曲》《平凡的世界》《三个三重奏》《邂逅之森》《霍乱时期的爱情》《烛烬》。
你好，很高兴回答你的问题，希望能帮助你。
我和你一样已过而立之年，在一家工厂上班。平时闲暇会看一些书。现在就我个人的经验推荐几本我看过的书，希望对你有益。
1、《东周列国志》，一定要看明朝冯梦龙版的。
这本书是长篇历史演义***。其中有很多神话，但更多的是史实。全书描写的是西周结束（前789年）至秦统一六国（前221年），包括春秋、战国五百多年间的历史故事，内容相当丰富复杂。
这本书中介绍了很多你知道的历史名人：春秋五霸、管仲、孔子、苏秦、张仪、乐羊、商鞅等等。里面的故事也很精彩。之所以推荐你，是因为从这本书你能够看到很多为人处世、机智应变、励志成功的方法。在职场中会有很多的益处。个中体会还是需要自己去品味的。
2、《不与自己对抗，你就会更强大》作者是克里斯托弗·肯·吉莫
每个人在一生中都会经历很多的痛苦，这些痛苦看似是别人给你的，其实都是自己和自己过不去。之所以推荐你，就是人难免都有自己和自己过不去的时候，希望这本书能缓解人的纠结和抗住，让自己摆脱钻牛角尖的困扰。
30多岁是职业发展期，结合这个阶段的生涯议题，在职业生涯发展领域，给你推荐四本好书：
01 《遇见生涯***》
推荐理由：
作者吴沙是一位国际生涯教练，TA国际职业培训师，雅行教育首席生涯导师。他在30多岁的人生，经历过职业发展迷茫，这本书是他用了一种”穿越式“的自传体写作手法写的，非常有意思，通俗易懂。
作者借由书中的”我“从迷茫到坚定的经历，生动又清晰地展现了与15位生涯***的对话，展示了***们所总结的独特而又互相联系的可以充实的规律，以及多种平衡人生的标准和应对生涯困扰的方法。这本书是生涯困扰者的自救指南。
读此书，可以在职业发展困惑中理出头绪，带来省思，跨越障碍，有助于活出自己的人生。
02 《斯坦福人生设计课》
推荐理由：
此书出版于2017年，该书的作者是知名的人生设计师，他们开设的人生设计课是斯坦福大学近几年极受欢迎的课程。
人生设计师认为生活没有统一的成功模式，每个人也不可能只有一种活法，人生不存在完美的规划，它需要你利用设计思维模式，主动去创造未来。
不知道您是做哪一类工作的，那么既然是企业上班族，推荐给你几本通用的书，希望能帮助到你：
1、关于工作方法的书，我个人推荐《清单革命》和《番茄工作法》，这类书很多，适合你工作性质的为最佳，具体还要看从事的工作。
2、关于职场财富管理的书，我推荐博多*舍费尔的《财务自由之路》连续三本套装，都值得看。
3、关于上下班时间管理，推荐你日本作家写的《赢在上班时》《赢在下班后》很有趣的，很容易看的两本书，告诉你如何利用自己的上下班时间，全方位实现自己价值，增长财富。
4、陶冶自己心灵的书，推荐你《我们都是孤独的行路人》周国平写的，希望对你自己内心深处的灵魂有个完美的解读。
以上抛砖引玉，书很多，自己的兴趣很重要，喜欢什么看什么。
到此，以上就是小编对于推荐管理公司的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于推荐管理公司的书籍的5点解答对大家有用。
