大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于书籍第五项修炼读后感的问题，于是小编就整理了4个相关介绍书籍第五项修炼读后感的解答，让我们一起看看吧。
“第五项修炼”是什么意思？
著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，书中描述了五项修炼:自我超越修炼、改善心智模式修炼、建立共同愿景修炼、团体学习修炼、系统思考修炼，五项修炼相辅相成，通过五项修炼能有效地提升企业可持续竞争力，共同造就企业光明的发展前景。
I、自我超越
自我超越以理清我们内心向往的目标为起点，摆脱狭隘的自我满足，在心中树立长远的愿景，在奋斗中不断地自我实现，自我增强，进而带动企业不断地攀峰。
2、心智模式
心智模式根深于我们心中，影响到我们的世界观、思维方式和行为模式.每个人心智模式都有其固有的缺点，容易将我们引入尚步自封的僵局，进退维谷。而企业和自我的发展要求我们不断更新观念，摆脱束缚，除陈易新，在完善自我的同时帮助企业成为行业的领头羊.
3、建立共同愿景
共同的愿景能聚焦放大企业的发展规划，产生巨大的感召力，能将个人愿景与企业愿景有效地融合在一起，构筑企业发展的强大凝聚力。现今很多企业正是因为缺失将个人愿景整合为共同愿景的修炼，致使企业内部大量地存在小集团主义，严重阻碍了企业前进的步伐。
4、团体学习
团体学习的过程是发展团体成员整体搭配、实现共同日标的能力的过程，日的在于使团体的智商大于个人智商，推动高效的团体学习，进而将学习成果有效地转化为现实的生产力。团体学习的关键是“深度汇谈”，是指一个团体的所有成员，摊出心中的***设，克服自我的防卫模式进而一起思考解决问题。
5、系统思考
第五主义是什么？
第五主义，又称“第五项修炼”，并不是一个广泛认知或官方定义的术语。在某些领域或群体中，它可能被用作某种特定理念或方法的称呼，但并不是一个普遍接受的概念。
在管理学和组织发展领域，经常提到的是“第四项修炼”，即彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出的系统思考的概念。这本书主要探讨的是学习型组织的建设和管理，而“第五项修炼”通常指的是系统思考，是前四项修炼（自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习）的整合与升华。
如果你提到的“第五主义”或“第五项修炼”是某个特定领域或群体中的概念，那么建议你查阅相关领域的资料或咨询相关专家，以获取更准确的解释和了解。
请注意，由于“第五主义”并非一个普遍接受或官方定义的概念，因此对其理解和解释可能因不同的背景和语境而有所差异。
管理的基本原理与基本方法有哪些？
常见的有以下几种：
1.组织理论，相关书籍有《组织学》、《组织行为学》等等；
2.人力***管理理论，相关书籍有《人力***管理》等；
3.管理过程理论，相关书籍有《管理的实践》等；
4.系统管理理论，相关书籍有《组织与管理——一种系统学说》等；
5.学习型组织理论，相关书籍有《第五项修炼——学习型组织的理论与实务》6.经理角色理论，相关书籍有《经理工作的性质》等；7.企业文化管理理论，相关书籍有《企业文化学》等；8.经验主义管理理论，相关书籍有《管理——任务、责任、实践》等。
想自学管理学，要学哪些知识啊，有什么好书推荐不？
自学管理学的想法很好。具体要看你向哪个方向发展，毕竟学以致用效果更好。
如果是企业管理方向的话，建议学习《现代企业管理》、《企业战略管理》、《经济学》(包括《宏观经济学》和《微观经济学》)、《市场营销》、《国际商务》、《公司金融》、《人力***管理》、《运筹学》、《财务管理》、《运营与供应链管理》等
如果想学的更全面点，可以再学点《经济法》、《公司金融》《统计学》《会计学》等。
至于书籍，上面标书名的书籍基本上市场上都有比较系统的材料。轻松点的读物可以看看德鲁克的《有效的管理者》、《孙子兵法》、《从优秀到卓越》、《真正的成功》、《杰克·韦尔奇自传》等。
如果是偏行政管理，或者是公共事业管理方向的话，建议学习《行政管理学》、《人力***管理》、《组织行为学》、《经济学》、《市政学》、《社会学》、《行政领导与决策》、《社会统计学》、《公共政策分析》、《行政公文与写作》、《电子政务》、《行政法学》、《国家公务员制度概论》等。
书籍推荐：泰勒的《科学管理原理》，西蒙的《管理行为》、彼得的《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》、《国家的视角》、《改革***——企业家精神如何改变着公共部门》、《***未来的治理模式》、《理想国》、《正义论》、《曾国藩家书》、《论美国的民主》等。
到此，以上就是小编对于书籍第五项修炼读后感的问题就介绍到这了，希望介绍关于书籍第五项修炼读后感的4点解答对大家有用。
