大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里p8书籍推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍阿里p8书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
阿里p8大神是谁？
是指阿里巴巴技术架构师级别的高级工程师，代表着阿里巴巴技术的最高水平。由于该职位属于高级技术领域，因此要求具备深厚的技术功底和丰富的项目经验，同时还要具备出色的团队协作能力和领导能力。阿里巴巴的P8男主们是阿里技术团队的核心力量，他们在技术创新和团队建设方面都扮演着重要角色。
蚂蚁p8与阿里p8哪个好？
阿里巴巴和蚂蚁金服没有股权关系，但存在业务关系，蚂蚁金服的控制人是马云，而阿里巴巴的控制人是阿里合伙人。
蚂蚁金服老板是马云，阿里他只是合伙人，不过他利用合伙人制度成功让创始人控制公司实际掌控权。 最终还是马云说了算。大股东只涉及财务投资，不涉及管理。
上班平台来讲，在阿里巴巴更大。在阿里上班当然更好。
阿里p8对应华为多少级？
阿里p8对应华为16-18级
华为的17级和阿里巴巴的7级可以对应华为的16-18级。同样，华为的17级可以对应阿里巴巴的6-p8级。排名没有可比性，但如果你真的想选一个，那要看你的工作要求。这必须与后处理、工作内容和今后的发展作进一步的比较和区分。
首先，阿里巴巴P7的行业价格应该是55W-70W/年，而华为17级，包括股票、分红、薪酬，应该是55W-65W/年，基本上是一样的。
阿里巴巴P8、P9及以上到底是什么水平？
从组织体系上来说，P9是阿里集团腰部的领导者，负责贯彻和执行集团的重大战略决策，负责某个行业领域的综合管理和研究工作，技术（业务）、运营、管理、执行能力这些基本条件就不用说了，还需要在行业内具有较高的影响力（甚至能够影响行业法律法规政策制定），更重要的是和阿里核心价值观保持高度一致，贯彻和传播阿里的价值观。一般到9了集团内都叫花名+老师，就知道这个层级的人在集团中的定位了，这些“老师”们除了日常工作外还负责培养中基层管理团队，帮助中基层提高个人能力。
P8是阿里集团腰部中坚力量，负责理解集团战略，实施战术打法，个人能力应该具备在某个细分领域拥有较高的技术（业务）、管理和研创能力，必须能否充分理解和执行阿里核心价值观。
阿里是一个非常重视价值观的企业，所以能力是基础，如果想要加入阿里，最好之前先充分了解阿里的价值观是什么，这样应聘的时候会有很大优势。
阿里的7.8.9级的基本都是行业精英。认识的阿里人里面，6级的一般都是工作8年以上工作经验的经理级。7级的都是行业资深专家，基本都是大型企业总监级别的。8级的是大型企业区域总监级，9级的是大型企业全国总。
到此，以上就是小编对于阿里p8书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里p8书籍推荐的4点解答对大家有用。
