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怎么在公司中快速提升自己?
职场中快速提升自己,从我自己的个人经验来说这个问题,十多年的职场生涯我也总结了很多这方面的知识。先了解公司的情况,目前的处境,公司所在行业的情况,行业的优秀者的动态。从个人方面,开始多做少说,多总结,多实践,努力不可少,但是方向很重要,下班后的八小时学习,看书,上网课,找相关课程。
1、公司的现状
先看下公司目前的状况如何,年度月度目标是什么,了解公司最近重点要做的事情,公司的主营业务方向,公司的未来发展目标和***,自己的努力是要先和公司的方向一致才行,不能找错努力方向。了解了公司的状况也就知道自己应该往哪方面努力,公司在行业中的位置排名是怎样的。有哪些空间或者为开发的区域。
2、行业的动态
光了解自己公司的现状是不够的,一个公司要想持续发展就要了解行业中的动态,都有哪些变化,也许你会觉得这是领导要考虑的问题,其实,如果一个优秀的员工,他的格局和着眼点一定是整个行业的变化,站在领域高度考虑问题的,如果你知道同行每天的变化和规律,活动的方式,那么你可以适当的调整营销战略,找到更好的方案。
3、自己努力方向
自己的努力是主要的,刚入职场是需要多看多学多做,少说,等你了解了, 时间和经历就慢慢累积,当你了解的多,掌握的经验也多的时候,可以适当的申请领导 位置,晋升,自己承担更大的责任,往管理层努力。八小时之外可以多找些书或者网课来学习,更快的提升自己,理论联系实践,这样发展的更快。当领导好,培养好团队,让其他人帮你去完成一些你没时间做的事情。
借2019年向2020年过度的此夜,借这个话题,先祝愿大家新年快乐。顺便聊聊自己这些年是怎么提升自己的吧,也算是一个总结了。我个人认为要想快速提升自己需要具备以下几个能力:
一、提升个人基本硬技能
硬技能的提升在于自己,比如我,作为***岗位的人,我的硬技能到现在我只能说略懂,不敢说精通,我懂word、PPT、CAD、基础函数,一般的邮件书写,做做总结,写写报表。对于我这样的人,硬技能的提升除了学校学习以外,目前靠的就是实践。同时,对于大多数的人,他们提升自我硬技能的方法有很多,我知道的就是请专业的人一对一教学,找专业的培训课程,入职培训,自学网,找大咖请教。这是对于自身硬技能的提升学习的途径,看自己有哪方面的准备,可以从其中选择然后加以利用。同时,我们还可以在工作中找同事请教或者观摩,他们很多人都有一技之长,请他们吃顿饭,他/她教会你最基本的硬技能,何乐而不为。
二、提升个人软技能
软技能的提升在于周围的人,比如说沟通能力,组织能力,协调能力,汇报能力,反馈能力,执行力等。我们周围有很多能力很强的人,多用心观察及反思,你一定会发现他们的优点,你也可以加以利用。我看到我的领导用站在双方利益契合点,站在权、责、利的位置上的方法跟其他部门领导人沟通,把别人说得服服帖帖的,让双方都能满意且全心全意的去执行,这就是软技能的提升的重要途径。学会观摩,学会借鉴,多思考,多学习,多总结,学会系统性思考,懂流程,有方法。我相信,你个人软技能的提升会突飞猛进的。
三、名师指点
读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师之路。名师指点在于高人或者是需要感恩的人,个人技能的提升你若遇到瓶颈,遇到高人或者前辈,他作为过来人,也许,他的一个小小的提点就能让你豁然开朗,无论是软硬技能的提升,还是大局观,前瞻性,个人规划的突破,他有可能一句话就能让你如梦初醒,让你如获至宝,也能让你充满干劲,让你在工作中不断勉励自己,不断向前突破,找到个人的价值,影响扩大,价值发挥。既提升了自己,还能发挥自己的能力,让别人对你刮目相看,我相信,你在职场中定能如鱼得水。
总结,软硬技能的提升及思路的扩展我们都是从个人到周围,周围到高人的路上不断摸索与爬行,希望大家都能在职场中不断提升自己,获得自己想要的地位,也能发挥更大的价值。2020年,祝愿大家!
这个问题比较宽泛哦,说说自己的看法哈!
1,任何工作有结果;在职场,上司交代的任何工作,都要保持时刻汇报进度,工作有结果。而不是上司不问,自己就不管,等着上司来催。工作一定要主动去承接,主动去跟进,主动去汇报;
2,提出问题有自己的思路,有自己的看法;在提出一个问题的时候,不要就抛出问题就不管了,在抛出问题的同时,一定要给上司自己的看法和解决方案,甚至是多个解决方案,让上司做选择题,而不是解答题;
3,保持学习和进步,并让上司看的见;想在职场有更多的进步和机会,那就需要时刻保持学习的心态。常规的学习如学习一些职场技能,表格啦,PPT啦,PS之类的;高阶职位的话就要学习管理之类的;同时在每一次汇报工作的时候,一定要认真对待,要让上司发现,每一次汇报都是一次进步。只有这样,上司才会发现你的进步和能力,你才会获得更多的表现机会。
4,和同事和谐相处;在职场,一定要学会和同事相处,不是天天奉承,而是正常交往,乐于助人,做事有自己的原则和立场,要让同事觉得你是一个值得信任的人!这样,在工作中才会得到更多的支持和推荐机会!
个人想法,仅供参考!
从最低层做起。熟悉各种业务与各种客户都要来往工作经验与以及打交道。捏公司各种业务。从最低层的业务员做起,如果你懂的很多业务,这为公司创造很多效益,就及时的快速成长。
1,先问自己一个问题,你最想提升哪方面?找到自己的短板。是沟通能力不足还是业务技能不强,分析自己的问题所在。
2,针对自己的不足,有的放矢,沟通能力差,就提高自己的表达能力,业务技能差,就精进自己的业务素养。
3,在这个过程中,你可以给自己树立榜样。比如公司进步最快的同事、人缘最好的同事、业务最强的同事,观察他们的待人接物和工作习惯,并模仿。最好,能和他们走近,让他们影响你。
4,上班时间不要干与工作无关的事,不要在背后说人闲话,树立一个很职业、很敬业、很靠谱的形象。
5,下班后,运动、学习都要跟上,让自己的身体精力充沛,活力满满,让自己的头脑不断吸取新知识,保持进步状态。
6,停止焦虑和迷惘,一次只聚焦一个问题,想进一切办法解决它。比如你现阶段觉得自己问题很多,那么,一个一个来。先找出最困扰自己、最急需解决的问题,用接下来的半个月到一个月的时间,去解决去改进,然后再改进下一个。比如沟通问题,从每天上下班主动给同事打招呼开始,坚持半个月。业务问题,从每天多学半小时业务知识开始,坚持半个月。多做正向积累,受益无穷。
7,头脑很乱,想不明白,尝试写下来。文字可以让你飞舞的思绪落地,不再纠缠你的内心。
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