大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法法规推荐书籍的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动法法规推荐书籍的解答，让我们一起看看吧。
《中华人民共和国劳动法》是一项法律，还是行政法规还是什么？
中华人民共和国劳动法的名称是法律，经过全关人大审议通过的国家法律，它不是法规。
法律和法规的区别是制定和颁布的机关不同而有区别，主要有以下几点：
1、法律的制定机关是全国人大，法规的制定机关是***院；
2、法律修改的程序和法规修改的程序不同；
3、适用的优先性不同，法律优于法规。
4、法律的名称都是XX法，而法规的名称多为XX条例，XX办法等等。
厚***考法典书怎么样？
厚***考法典书是一本非常实用、全面的法律工具书。书中详细介绍了中国法律体系中的各项法律法规，内容丰富、条理清晰，涵盖了刑法、民法、商法、劳动法等多个领域。此外，书中还包含了大量的实例分析和案例解析，能够帮助读者更好地理解和运用法律知识。总的来说，厚***考法典书是一本非常值得阅读和使用的法律参考书，不仅适合法律工作者，也适合广大社会群众了解法律知识。
常用劳动法律法规有哪些？
劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。
用人单位可以***用高于但不能低于基准法所规定的标准。
我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休***）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫生）、第7章（女职工和未成年工特殊保护）。
具体规定有：
1、工作时间和休息休***方面：
《***院关于工作时间和休息休***的规定》（1994年）、《全国年节及纪念日的放***办法》（1999年）
2、工资方面：
《关于工资总额组成的规定》（1990年）、《工资支付暂行规定》（1994年）、《最低工资标准》（2004年）
3、劳动安全卫生方面：
《中华人民共和国职业病防治法》（2001年）、《中华人民共和国安全生产法》（2002年）、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年）、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（1995年）、《劳动防护用品管理规定》（1996年）
《劳动法》到底属于经济法还是行政法规？
《劳动法》不属于经济法，属于社会法。劳动法和经济法是两个独立的法律部门，同时都隶属于民法，都是民法的一部分。 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 社会法包括： 劳动法，工会法，劳动合同法，未成年人保***，老年***益保***，妇女权益保***，残疾人保***，矿上安全法，红十字会法，公益事业捐赠法，职业病防治法，禁止使用童工规定，失业保险条例，安全生产法等。
人事应该了解的法律法规有哪些？
做人事，至少需要了解以下法律法规：
1. 劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动争议仲裁法，包括当地的政策都需要了解；
2. 同时劳动争议处理的相关程序规定也需要了解，对劳动仲裁与劳动争议诉讼的关系及基本流程必须知晓。
3. 人事还常涉及生育等方面的问题，也需要了解相关法律和政策。
4. 行政的工作比较琐碎，涉及工商证照办理的，至少要了解公司法、工商登记相关流程等；
5. 涉及车辆管理的，应该了解道路交通管理法、交通事故损害赔偿相关法律规定；
6. 涉及合同管理的，民法通则和合同法知识就属于必须了解的范畴。
到此，以上就是小编对于劳动法法规推荐书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法法规推荐书籍的5点解答对大家有用。
