大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绩效书籍推荐的问题，于是小编就整理了5个相关介绍绩效书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
有无关于绩效薪酬的书籍推荐一下？
1、《人力***管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
2、《薪酬体系设计实务手册》（第3版），作者孙宗虎，这本对薪酬设计有用
请推荐比较好的绩效考核方面的书？
《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》，罗伯特·S·卡普兰，戴维·P·诺顿 《绩效管理——如何考评员工的表现》，[美]罗伯特·巴克沃 《奔跑的蜈蚣》，姜定维，蔡巍 《绩效管理实务手册》 武欣 编著 机械工业出版社 《组织绩效管理》 英.理查德.威廉姆斯 著 《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波 人民大学出版社 张建国的《战略导向的绩效管理》
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍？
《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》，罗伯特·S·卡普兰，戴维·P·诺顿 《绩效管理——如何考评员工的表现》，[美]罗伯特·巴克沃 《奔跑的蜈蚣》，姜定维，蔡巍 《绩效管理实务手册》 武欣 编著 机械工业出版社 《组织绩效管理》 英.理查德.威廉姆斯 著 《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波 人民大学出版社 张建国的《战略导向的绩效管理》
绩效和薪酬模块看什么书最好？
人力***必备工具书，非常不错的一本书，关于薪酬与考核方便的讲解很详细，关于薪酬体系，岗位体系，绩效管理方面的介绍很完整，对于设计薪酬体系，奖惩体系，考核体系由狠罚的帮助，是一本制定薪酬激励和薪酬管理参考书。
第三版案例全部做了更新，涉及一半的篇幅，增加了很多工作，包括关键考核指标设计，岗位评价，薪酬设计，绩效考核方法，能力素质模型，职位晋升体系都增加了很多，理念层面也有很多更新。
领导者书籍推荐？
1. 我推荐《领导力的五个层次》这本书。
2. 这本书明确指出了领导者在不同层次上的职责和挑战，了领导者需要具备的各种能力和素质。
它通过实例和案例分析，深入剖析了领导者在不同情境下的行为和决策，帮助读者理解领导者的角色和责任。
3. 此外，这本书还提供了一些实用的工具和技巧，帮助读者提升自己的领导能力。
它还探讨了领导者与团队成员之间的关系，以及如何建立和维护一个高效的团队。
总之，这本书不仅可以帮助读者理解领导者的本质和职责，还可以提供实用的指导，帮助读者成为优秀的领导者。
《领导力的精进》
本书告诉你，如何做一个好领导？如何胜任新职位？ 内含上万企业、超过25万一线管理者，已经或正在使用的实用建议和工具。
当上领导，你是否会紧张？是否无从着手？是否不知道怎么带领一个团队继续你个人曾经创造的高绩效？很多管理实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的领导者。领导力，和好员工是两回事。 而在过去的40多年间， 《领导力的精进》的两位作者所在的DDI，每年在全球遍及26个国家，帮助上万个企业客户培育了超过25万名领导者。
本书中的一切论述并非来自想象或理论，而是源于大量实践经验。两位作者对积累的经验做出进一步的证明，从而给读者提供实际的建议和工具，让你首次担任基层领导者，就能大获成功。 无论你将详细阅读《领导力的精进》这本书，还是重点关注那些与你*相关的章节，只要你接受了三到四条我们提供的建议，你就可以受益匪浅。
到此，以上就是小编对于绩效书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于绩效书籍推荐的5点解答对大家有用。
