大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐书籍管理学原理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍推荐书籍管理学原理的解答，让我们一起看看吧。
二十世纪五大管理学名著？
一、《科学管理原理》
1、《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。
2、主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的产量，实现最大的利益。
二、《工业管理与一般管理》
1、《工业管理与一般管理》是法国管理学家亨利·法约尔创作的管理类著作，首版于1925年出版发行。
2、《工业管理与一般管理》分两个部分：第一部分论述了管理教育的必要性与可能性；第二部分论述了管理的原则与要素。从四个方面阐述了管理理论：企业职能不同于管理职能，后者包含在前者之中；管理教育的必要性与可能性；劳动分工、职员与职权、纪律等管理原则；管理要素问题。
三、《管理的实践》
1、《管理的实践》作者是彼得·德鲁克。 讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等几个方面的任务。
四、《经理人员的职能》
1、《经理人员的职能》是由现代管理理论之父切斯特·巴纳德编辑的一本管理类书籍。
管理学原理印象深刻的理论？
帕金森定律 英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。
他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。
于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。
819管理学参考书目？
以下是一些管理学的参考书目，供您参考：
《管理学》（原书第15版） 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特、凯茜·桑德尔斯
《现代管理学》 作者：萨缪尔·C·韦廷（Samuel C. Certo）、S·T·孙德尔特（S.T. Sundelar）
《管理学原理》 作者：戴维·R·卡尔（D***id R. Carill）、莫林·M·霍金斯（Marilyn M. Harker）
《管理学导论》 作者：理查德·L·达夫特（Richard L. Daft）
《管理学原理与实践》 作者：彼得·F·德鲁克（Peter F. Drucker）
自学管理学看什么书最好？
最好读一些比较经典的著作吧，推荐《卓有成效的管理者》《杰克韦尔奇自传》《高效能人士的七个习惯》《谁说大象不能跳舞》等管理著作，如果你冲着学习管理知识的话，推荐一本教材，罗宾斯的《管理学》，非常经典，其它的比如《管理学》《政治经济学》《西方经济学》《市场营销》《***管理与运营》《人力***学》《组织行为学》《统计学原理》《企业统计》《基础会计》《管理会计》《企业战略管理》《经营决策学》等自己有时间看着办吧
到此，以上就是小编对于推荐书籍管理学原理的问题就介绍到这了，希望介绍关于推荐书籍管理学原理的4点解答对大家有用。
