大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国外推荐中国文化的书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国外推荐中国文化的书籍的解答，让我们一起看看吧。
了解中外古今历史可以看哪些书？
《半小时漫画中国史》：用幽默风趣的段子理顺中国历史，这是本严谨的极简中国史。前央视著名主持人、《奇葩说》导师张泉灵鼎力推荐。
《丝绸之路：一部全新的世界史》：从世界史的视角，理清丝绸之路的“前世今生”，你会发现丝绸之路带给世界的影响远比我们想象中的要更加深远。
《中央帝国的财政密码》：这本书的独特之处就在于从经济的角度梳理了上至秦汉，下至晚清的财资制度的变化，以此知悉王朝的兴衰更替。
不推荐二十四史，因为没看过-_-||。
推荐几本看过的：
★世界史
☆《全球通史》，斯塔夫里阿诺斯著，北大版
简介：最好的一版世界通史，另外还有水（wu）平（liao）差（yi）点（xie）的威尔斯版、海斯版等等。
如果想了解中国历史，不妨看一下《中华上下五千年》，整套书共分上中下三册，用故事的形式，讲述了从远古到近代新文化运动的兴起，囊括中华五千年的文明历史。还可以读一下《二十四史》，如果您读得懂文言文，最好找原版文言文看一下，当然，白话文的也有，里面还有原文和译文，可以对照着看。如果有兴趣，还可以读一下史书，比如《史记》、《资治通鉴》、《前汉书》、《后汉书》、《明史》等，可以选择性阅读。
至于世界史，我读过一本通俗的《世界上下五千年》，别的没有接触过。以上是我的读史经历，希望能够对你有所帮助。
很高兴向大家分享我的观点。
一了解古代世界通史。
《世界5000年历史故事》以历史为主线建设了亚洲，除中国外。非洲，欧洲，美洲的人类文明发展史。
二了解从近代到现代的世界通史。
12集电视系列片《大国崛起》解读了15世纪以来世界性大国崛起的历史，探究其兴盛背后的原因。
三了解现代世界通史。
《世界是平的：一部21世纪简史》初中分析了21世纪初期全球化的过程。书中主要的论题是世界正被抹平。
四了解西方战争史。
从古希腊的马拉松战役到现在的海湾战争。《剑桥插图战争史》以图文并茂的形式向人们叙述了西方战争史上历次重要战士的来龙去脉。一一涵盖了海路，空战役的所有方面，武器和技术谋略和防务风纪和谍报。
以上就是我的个人观点希望大家多多点赞，评论支持。
了解古今中外历史要读的书籍，可就多了去了。在纷繁复杂、浩如烟海的书籍里，我们只能撷取筛选一些具有比较艺术价值和知名度、且包含永恒主题和经典的人物形象，能够经过时间考验的经久不衰、被广泛认知的流传至今的历史作品和文学作品；同时能给人们以警示和启迪、影响深远的著作，给人以对人世深层次人生存环境的感悟！名著可以使人陶冶情操，这一点，对于有一定文化素养的人来说，是毋庸置疑的，浩如烟海的史籍里，可以帮助和徜徉在知识的海洋里，从而找到精神方面所需要找到的答案，在经典的历史典藉里和经典的名著里去探索、去挖掘出那些潜在的自己所需要的东西。
古今中外有124部被认为是权威性的历史书籍，除此之外还有很多名著，名著的特征概述有提及，这里只是其中的一小部分，所以不全面，详细内容可参考世界历史及世界历史名著和中国历史和名著词条。
现简要摘录世界历史中的经典名著，以供读者选读：《圣经故事》、《伊利亚特》、《奥德修纪》、《堂吉诃德》、《莎士比亚戏剧集》、《鲁滨逊漂流记》、《大卫.科波菲尔》、《呼啸山庄》、《简爱》、《福尔摩斯探案集》、《基度山伯爵》、《高老头》、《忏悔录》、《欧也妮.葛郎台》、《巴黎圣母院》、《幻灭》、《包法利夫人》、《红与黑》等等。
中国历史的经典典籍有：《大学》、《中庸》、《[_a***_]》、《孟子》及《诗经》、《书经》、《礼记》、《易经》、《春秋》、《老子》、《庄子》、《黄帝内经》、《孙子兵法》、《金瓶梅》、《随唐演义》、《史记》、《二十四史》、《十大古典戏曲名著》、《宋元明话本小说选》、《水浒传》、《红楼梦》、《西游记》、《三国演义》、《家》、《骆驼祥子》、《鲁迅全集》、以及毛泽东的经典著作一、二、三、四卷等。
关于企业文化有什么比较好的书籍推荐？
感谢邀请。
说到企业文化，其实是企业的成长沉淀，也是对企业未来目标和存在价值的体现。当然，企业文化也不是一陈不变的，它也会根据企业自身，外部环境的变化而升级。例如，腾讯，阿里，京东基本上都是两至三年进行一次文化升级，来面对新的市场。
同时，企业文化也是一个企业对外界发声的重要符号。特别是在招聘环节，将感同身受的人聚拢起来，找出更适合企业一致性发展目标的人，形成企业内部前进合力。
说这么多，主要是为了有针对性的向您推荐几本自己读过的书，指向型也是便企业如何沉淀，总结经验，形成自有文化方向的。
1.创京东。书中将京东10多年的成败得失和发展逻辑都做了清晰的分析，更重要的是将京东的每一次企业文化升级都做了总结，分析和对京东未来发展的作用，可以看到企业文化的沉淀方法和它真正的作用。
2.腾讯传。腾讯的例子正好和京东的企业文化形成互补。京东像披荆斩棘，一路砥砺前行，不断试错，不断前进的过程。而腾讯的企业文化更像是自我的进化，自我的突破，做超越自己的事，每一次企业文化的升级更像是给自己定的目标，快速前进。
3.团队核能。这本书更像是一个工具宝典，在我们有了沉淀，有了想法后，给您恰当的工具来找到企业的使命，愿景和价值观，并与员工产生共鸣，提升企业核心能力。
以上是我的一些推荐，欢迎大家在评论区多多补充好书，让我们一共成长。
所谓的经典，都是过去了的东西，都是那个信息不对称的时代产物。今后，可能再也出不了什么经典了。
大家看看我的原创:
企业与人才的辩证关系:
企业是人才创造的，
人才是企业培养的。
企业是人才的躯体，
《第五项修炼》：如果没有学习型组织为企业文化填补动力，企业文化迟早被稀释或者企业迟早丧失活力。
《谁说大象不能跳舞》：看IBM的浴火重生，领悟文化变革的力量。、
还有 《创京东》《腾讯传》等京东、腾讯、华为的书
《团队核能》行动版，该书由克里斯蒂娜·考弗曼所著。克里斯蒂娜·考弗曼是一个专门研究团队管理问题的专家。她是***畅销书作者、福布斯网专栏作家，还是一位神经学家。35年来，考弗曼曾担任过36家创业企业的董事或顾问；作为风险投资家曾投资过包括谷歌在内的200家初创企业；还为700多家财富1000强企业和300多家中小企业提供过咨询；考弗曼还曾就职于微软、苹果、甲骨文等公司；曾为克林顿***和布什***提供过企业管理咨询。这样丰富的履历，其理论的可信度自然非同一般。
考弗曼所提出的提升团队核能的五个加速器包括专注力、清晰度、问责制、影响力和可持续能量。其中在清晰度章节用极为简洁清晰的语言阐述了对于企业文化中使命、愿景和价值观的理解和共创指引。
在这本技巧高度浓缩和见解深刻有力的书中，克里斯蒂娜·考弗曼给了一个系统化的方法来创建她所说的智能团队。管理者和企业文化负责人，都能或多或少的从书中找到需要的启发和引导。
感谢邀请。企业文化这方面的书籍很多，难免挑花眼，而我最近因为种种原因对很多方面的知识点都有所涉猎，所以想建议你学习企业文化知识之前先到今日头条的搜索上搜“中国共产党章程”，先找2017年19大以后修改的那版，主要看看总纲。
是的，你没看错，是看***，推荐原因如下：
1.个人觉得我们国家就像是我们中国人民的家族企业，而中国***就像是我们中国人民选举出来的CEO，作为家族企业的一员，你是不是该了解一下CEO的一些理念，我们绝大部分人选择并认可中国***这个CEO，那必然是有其先进性和科学性的。
2.个人认为总纲里提到实现共产主义的最高理想不就是我们这个家族企业的核心文化么？还有全心全意为人民服务的宗旨等先进理念无不证明我们选择了这个CEO的正确性。
纵观中华民族历史5000年，还没有哪个时期的老百姓生活质量比得上我们这个时代，虽然还存在贫富差距逐渐拉大引起的一些矛盾表像，但生活的确是改善了，既然我们选择了中国***，就应该一点一滴的了解他，彻彻底底的相信他，尽心尽力的拥护他，做大做强咱们这家族企业的同时，确保自己不掉队。
学习知识的同时，别打乱节奏，多思考，尝试着透过现象慢慢发现本质。
个人的一点心得体会，希望你也能从中有所启发。
到此，以上就是小编对于国外推荐中国文化的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于国外推荐中国文化的书籍的2点解答对大家有用。
