大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际交往与驭人书籍推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人际交往与驭人书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
驭人经多少字？
《驭人经》是明朝万历年间天子帝师、内阁首辅张居正的驭人著作，全书分为“驭吏”、“驭才”、“驭士”、“驭忠”、“驭奸”、“驭智”、“驭愚”、“驭心”等八卷。针对不同的人***取不同的驾驭之道。驭人，以现在的说法来解释，无非是管理，但这里面所涉及的管理知识绝非一书可述。当然，研究《驭人经》有助于掌握驭人的一些方法和驭人哲学。
有5000多字。
《驭人经》是明朝张居正的驭人著作。
张居正是明朝万历年间天子帝师、内阁首辅。驭人之术被认为是艰深的学问，从古至今，欲窥其中之秘者不可胜数，但鲜有人得其精髓。
驭人之术不仅是领导者的必备本领，更是普通人走向成功的必备技能，得此亦可掌握人际间平衡。
如何让自己有脱胎换骨般的改变？
很难的，你需要有很强很强的毅力。因为改变自己是痛苦的也需要长时间的坚持。我想无论是改变自己的身体状况还是改变自己的生活习惯，还是想要让自己成为一个领域的专家。最少需要三年以上的不断坚持。俗话说江山易改本性难移，无法坚持改变也无从谈起。
很多时候人都是被逼出来的，很少有人天生就有很强的毅力，能够让人坚持下去的动力来源，首先你就的有一个你非常非常想要达到的目标，无论是想要出人头地还是想要洗刷耻辱，不达目标，绝不放弃。所以如果毅力不行，可以先给自己找一个这样的目标。
让自己有脱胎换骨般改变的做法：
1、塑造自己的外在形象
一个好的形象，干净，阳光，穿着得体帅气就会给人很不一样的感觉，因此要提升自己的外在形象。
2、熔炼自己的内在修养
喜欢一个人只需一分钟。和一个人能不能聊得来，往往在一分钟之内就知道了。聊的来，加微信，聊不上来，借故走开。因此要提高自己的修养，多读书
3、提升人际交往技能
多观察领导。领导一般是最好的人际交往老师，领导能升到现在的位置，肯定有过人的驭人之术，一般一个好的领导，会发现没有架子，在团队中几乎感觉不到领导的存在，领导往往在做一个服务者角色，润滑剂；
对汉高祖返乡的评价？
刘邦不喜劳作，确有游手好闲的无赖之嫌，但他与人友善，喜欢施舍，善交游，为人大度，心胸豁达，素有大志，能仗义行事，勇于承担责任，有领导才能。
成功原因
刘邦以布衣之身提三尺剑而取得天下建立大汉基业，这是因为百折不挠、越挫越勇的刘邦知道如何处理人际关系，其成功在于“能斗智时决不斗力”且情商高的刘邦知人善任具有高超的用人、驭人的领导能力即帝王权术。汉皇千古一英雄，休笑当年马上功。试问后来为帝者，谁人曾出范围中。楚强汉弱，可是战争的结局是楚败汉胜。究其原因，历代的学者各有评述，意见不尽一致。学者普遍认为主要原因有四：
对待生命认识不同。
政治天分与政治主张不同。
战略、策略不同。
用人态度不同。
总是跟自己抬杠的下属，应该开除吗？你怎么看？
对于经常跟自己抬杠杠的下属，不能简单一开了之，而应分析原因，精准施策：首先应该明白，领导和下属之间，领导处在主动地位，下属处在被动和从属地位，从人性来讲，一般来说下属会认识到这种角色定位，不会无故对抗和顶撞领导，下属经常跟领导抬扛事出有因是大概率***。其次，要认真分析原因。若是领导自身原因应主动改正。若是下属原因要主动与其沟通，了解情况，或因其工作不顺或因家庭困难，亦或夫妻感情等情况导致心情不爽造成，领导要主动关心，在力所能及范围内尽力帮助下属解决具体困难。第三，领导平时要注意不要高高在上，注重与下属打成一片，多交心交流，了解他们的所思所想所难所愿，及时***取相应措施，把问题解决在萌芽状态，防止积少成多。工作做领导，生活做朋友。平等待人。第四，领导平时要注重严于律己，以德树威，言行一致，以自己的表率作用引领下属积极向上，养成健康心态，培养健康的人际关系，进而形成良好的工作生活生态以及和谐的上下级关系！
到此，以上就是小编对于人际交往与驭人书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际交往与驭人书籍推荐的4点解答对大家有用。
