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有什么好看的书籍推荐下?
推荐理由和感悟：这本书的书名取自苏轼名句：“一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。
《你想成为一个什么样的人》是罗伯特·斯考勒所著的人生哲学书籍。斯考勒主张，真正的幸福应该是建立在自由、付出、责任和爱之上，同时我们每个人都有责任和义务创造自己的人生。
《平凡的世界》：路遥先生的巨著，小说通过展现一个普通人的人生经历，反映了中国农村、城镇、国营企业的历史变迁和社会发展。作者通过人物塑造和情节的安排，深刻地思考了人与社会、人与命运、人与家庭等问题。
有哪些书可以推荐给HR看?
《卓有成效的管理者》作者：彼得·德鲁克 现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“***中的***”、“现代管理之父”。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。
《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。
我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力***管理的朋友可以看一看。
关于PDP性格分析的书推荐下
1、S 稳健型：性格低调，易相处，轻松平和，无攻击性。但却喜欢回避压力，不善于做决定，注重内心感受。
2、“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。
3、《世界顶级心理***教你破译性格色彩密码》的挥舞者，蓝色性格是行善的人；白色性格是以和为贵的人，而***性格人的座右铭是“享受人生快乐”。
4、从你的测试结果看，是偏向于变色龙性格，通常这样的人没有预设立场，会换位思考，做事灵活，不容易得罪人，行为具有弹性，也有优点一本正经，认真仔细，需要加强时间管理和事情的轻重缓急管理，不然可能会主次不分。
5、这种判断方法叫做PDP性格测试，经常应用于商业中，当然，生活中还有许多形形***的人难以用这四种性格形容，不过通过第一印象做个粗略判断还是很实用的。
6、日本的政治是存在***格局下的首相执政的形势，总是首相换来换去，让人看到即传统又内斗的执政模式；日本的国旗是一个红色的圆和一个白色的旗的二元划分，代表着看问题非黑即白。
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