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怎么判断自己是infj中的哪一类？
需要您对自己的性格、行为、思维模式等方面进行深入的自我反思和评估。INFJ是一种复杂的人格类型，其亚型可能因个体的差异而有所不同。一般来说，INFJ倾向于具有深刻的洞察力和思考能力，关注内在的感受和价值观，同时善于建立深入的人际关系。如果您需要更深入的了解自己，建议您阅读有关INFJ人格类型的书籍或者进行专业的性格测试。
VeriSM对数字化转型有三类人才诠释：I型、T型、A型，您目前属于哪类人才？
2019年10月清华大学出版《VeriSM数字化时代的服务管理》，书中在“学习路径和职业发展”中有这样的描述：
不是每个服务提供者（企业）的员工都需要具备所有的专家技能，很多组织都在寻找某个专业领域的专家，但他们也需要具备组织内的丰富知识。这种类型的职业素质使得不同功能特性的产品和服务相互之间协同成为可能。这个理论被成为T型人才。T型人才是创新、有效的问题解决者，同时也是能够与多领域的专业人士进行互动和相互理解。与T型人才相比，还有擅长一个专业但知识缺乏广度的I型人才，以及擅长两个专业的A型人才。所以，在数字化时代，员工尽早发展成T型人才是很重要的。
不确切地说，我属于I型。
我热爱文字，热爱小说，从中我能体会到一个独立世界的丰富，并且想要以自己的手来写出细腻的情感经历，用每一个字造出有血肉的人物，他们鲜活充满了智慧。
但是我又没有一个绝对的功底供我使用，供我去描写一个绚丽华灿的位面。我唯一有的就是那六七年的阅龄，在国内巨大人口群中只能抓住一个小小的尾巴，但足矣。
所以是不确切的说。
再一，我主修经济学国际贸易专业，英语堪堪而已，专业课成绩平平，连所谓的皮毛都不能达到，如何能得啊？！
又一，每一个职业都需求各种各样的额外技能加分满点，比如做销售要口才好，长得好就是加分项；外贸的一般英语加分；几乎所有职业都会与年龄阅历挂钩；大多数职业要求掌握电脑技术；即使是开发游戏软件游戏打得好那也绝对是加分项。所有很多技能不过得之一二，皮毛又皮毛，真正欢喜的只有那一个，确定要做下去的也只有那一个。
以上为我的看法。
作为选择本身就是矛盾的。T型人才是消耗型人才，却具有全局掌控型，对自身的价值很难具体化的实现。I型人才，是积累型人才，单调却更能实现自身的价值，谋得一隅之安宁。A型人才，是徘徊的积累型，天分和努力都花费很多才能成为匠人。
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