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事业中级职称九级岗，有必要考公务员吗？
前一阵子，和一个前辈聊天的时候，他说自己一直在劝单位里年轻的事业编制人员去考公务员，主要原因有以下几点：
在当地体制内，事业编专技岗九级虽然工资上和公务员副科差不多，但是因为没有公车补贴，没有通讯误餐补贴，导致每个月实际到手收入相比副科公务员少了将近1000元。而专技九级的到手收入一个月才3300元左右，1000元差不多是1/3了。
再加上年终奖金事业编也是明显比公务员更少的，所以一般的事业编职工一年的收入比同级别公务员会少2万左右。
同时，事业编的流动性也更差，正常在一个单位一干就是一辈子，这也意味着能够得到的机会也更少。
虽然没有明文规定，但是大家都知道事业编的发展是不如公务员的。
像公车改革、职级并行这类对大多数人来说算是***的政策，就是公务员先行先试；而像取消编制这样的改革则是事业单位先改。
所以说公务员还是一个金饭碗，而一些事业编已经连铁饭碗都不算了，谁也不知道什么时候再来一个改革，饭碗就没了。
不过，对于年龄比较大的事业编人员，如果没有合适的岗位或者足够的能量，那么就不要去折腾了。乡镇或者县区的行政机关，级别低提拔困难，而体制内的调动对于普通人是很困难的，入坑后想要离开都很难有机会！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
如果你愿意，当然有必要。
事业单位九级岗位，相当于仅仅比办事员（十级）高一级，而且要晋升到八级也就是科级副职的话，至少在九级岗位上要干满三年，那***如你是中级职称的话，参加工作应该有五年左右了吧？五年时间还在九级岗位上徘徊，说明你在事业单位的发展并不顺畅。
那么不顺畅的话该怎么办？换个地方再奋斗，而有了事业单位的工作基础，这对于你考公务员是很有帮助的，比如现在很多地方公务员的招录，除了大多数是统一参加公务员考试外，另外一些临时性的公务员招录，基本面向的就是在职公务员或者就是事业单位工作人员。
所以你以事业单位九级岗的身份参加公务员考试，首先机会就要比大多数人要多一些，而且中级职称的条件也会有助于你顺利通过条件筛选，那么你剩下的就是准备复习考试而已了，相信你有当初进事业单位考试的底子，再找相关公务员考试的书籍多重温复习一下，对你来说应该也不是什么难事。
所以综合来看的话，我建议你可以考虑报考公务员，毕竟事业编制虽然也不错，但是公务员编制显然更吃香，这一点就不用我多说了。
当然还有另外一种情况，就是现如今很多地方的事业单位都纷纷开启了改革模式，比如下一步很多公益性质的事业单位可能直接转为***公共单位（竞争类事业单位则可能转为国企或被央企收购等）。
那么这类可能转为公共单位的事业编制人员，很有可能会直接转为公务员编制，因为今后或许压根就不会再有事业编制这种说法了，那如果你运气的好，说不定不用考，也可能会成为公务员呢？不过这种机会相比自己直接考取来说的话，显然不是很稳当，因为目前政策并不明朗。
从钱途和前途两个方面对比以下中级9岗和公务员科员之间的优劣，供你选择。
首先看钱途，也就是到手共工资多少。事业单位专业技术岗中级分为8级到10级，中级职称9级岗位对应工资待遇会高于管理岗的8级岗位也就是副科级岗位，甚至接近于管理岗7级的工资，也就是和管理岗的正科级岗位待遇基本相当。
而管理岗位的正科级待遇，和公务员正科的待遇基本相当，除了没有车改补贴之外，其他的大概相近。所以你如果从中级职称9级岗位考公务员上岸后，转正定级一般是一级科员，待遇肯定会低于原来的中级9岗的工资。按照我们这边的水平，中级9岗位到手工资每年大概在9万左右，而公务员科员的工资大概在7-8万元之间，这中间大概差距能够在1-2万。
其次看前途，也就是发展空间。专业技术你已经到中级9岗了，满足年限要求很容易就晋升到中级8岗了，也就是中级的最高层次了，这个待遇已经和公务员的一级主任科员差不多了，稍低于四级调研员。退休前如果再有机会，并且个人也努力的话，那么晋升到高级职称，你的待遇会很有很大的改变。
而如果公务员上岸，你要从头再来，你现在应该在30岁以上，科员重新开始奋斗的话，要重新经历副科级、正科、副处才会到原来的待遇水平，如果走职级那么路更长，如果逐级晋升到四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员等。这个中间不仅需要个人奋斗，还需要良好的***和有利的机遇才可以。
综合对比来看，你晋升到副处级领导干部或者四级调研员职级的难度，要远远大于中级晋升高级职称的难度。
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