大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐书籍领导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍推荐书籍领导的解答，让我们一起看看吧。
大家给我介绍几本适合刚上任的管理者的书籍吧？
加里哈默 《终极竞争》
迈克尔波特《竞争战略》
斯图尔特克雷纳《管理百年》
威廉大内 《Z理论》
亨利法约尔 《工业管理与一般管理》
吴晓波《激荡三十年》
巴巴拉明托《金字塔原理》
新手管理者推荐***广的《交办的技术》。这本书相比其他的管理书籍更容易上手，工作场景比较常见，而且也比较容易模仿学习。
书籍纠正了管理中出现“无法交办”的七个诀窍：
诀窍一、做中学，你硬塞给他就对了
诀窍二、硬塞前，先慎选人与事
诀窍三、交办时，务必说清楚、想明白
诀窍四、提高要求，让他发挥到极致
诀窍五、他在做的时候，不随便干预
诀窍六、定期沟通，他一定照进度
诀窍七、给他武器，提升他的战力
另外除了这本书也可以看一下《做事的常识》也是***广写得。如果想要了解管理书单，可以留言书单，可以给您推荐一份。
刚上任的管理者，需要的是尽快加强巩固基础管理知识，其次是加强专业领域的知识，比如你是生产管理，就应学习生产管理方面。
题主没有说明专业领域，所以不好推荐。建议根据自己的专业选择相关管理书籍，另外管理是以人为主，所以尽可能的多了解人性。举例推荐书籍如下:
《梦的解析》沸洛依德
《九型人格》
《六西格玛管理》品质管理读
《QC手法运用》
《品质管理》林荣瑞
《lSO》
《人力***管理实操》HR管理
古代做官应看哪些书？
历代帝王不仅倡导官员学习法律，还对其进行严格考核及奖惩，引导他们自觉学好法、用好法。
宋太宗首创了当下流行的“领导干部法律知识任职资格考试”：每年对任职期届满的各级官员组织统一考试，要求考生根据提供的几则司法案例写判决书，以综合考察考生是否能将法令规章融会贯通。这不仅迫使官员认真学法，而且还要求他们放弃死记硬背，灵活运用法律处理公务。考完后，朝廷根据考试成绩，决定官员的升降去留。
明朝不仅出现了全国统编法律教材《吏律公式》，还对官员学法的考核和惩处措施有了详细规定：每年考核时，如果不能把考到的条文讲解清楚，“初犯罚俸钱一月，再犯笞四十，三犯于本衙门递降叙用”。相比宋朝的罢黜，明朝还得打***，实在有些不文明。
清朝的要求更为严格，而且经常搞突击检查。雍正年间，司法部长会突然召集满汉干部职工，随便摘出一个法律条目，要求他们当场默写内容，然后将成绩分为上中下三等，报告给皇帝。
《周易》
四书五经，儒家典籍
《董仲舒传》中记载了董仲舒提议的原话为“推明孔氏，抑黜百家。”在《武帝纪赞》中，记载了汉武帝的做法是“罢黜百家，表章六经”。
在我国唐朝时期，科举制度相对完善，当时常设的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中明法、明算、明字等科，不为人重视，秀才一科，在唐初要求很高，后来渐废。 进士考时务策和诗赋、文章，明经考时务策与经义。
求推荐一本关于介绍***有哪些部门的书？
共有21个部门，分别是财政、审计、发展和改革，民政、劳动、卫生、城建、林业、水利、交通、统计、经贸、农业、环保、安检、人士、司法、文化、教育、公安、计生等21个职能部门，分别按照各自职权行使职能，职责一般都是由法律具体规定的。
一些局是***部门，顾名思义就可以知道该局是干什么的，比如财政局就是管理财政，为市领导提供财政资料，林业局就是管理林业。不过，随着社会的发展，很多***部门也转变为企事业单位，比如以前的电业局现在变为电力公司（国家电网），电信局变为网通或电信公司。到此，以上就是小编对于推荐书籍领导的问题就介绍到这了，希望介绍关于推荐书籍领导的3点解答对大家有用。
