大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于书籍推荐丰富知识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍书籍推荐丰富知识的解答，让我们一起看看吧。
- 想增加知识储备多看什么书？
- 关于阅读好的书籍可以增长知识的故事？
- 全球各类顶尖人物、国家元首、行业领袖等等，他们平时会看什么书籍？会从哪里学习知识？
- 上班族在8小时外想多学点知识，增加学识。有哪些方法及书籍推荐？
想增加知识储备多看什么书？
科技类；物种起源等。
关于阅读好的书籍可以增长知识的故事？
编蒲抄书
西汉时期的路温舒，他少年时非常热爱学习，可家里十分贫穷，没钱去读书，只好以替人放羊为生。有一天，他赶着羊群来到一池塘边，看见一丛丛又宽又长的蒲草，灵机一动，***了一大捆蒲草背回家，晒好压平之后，切成与竹简同样的长短，编连起来。然后他向人家借书，抄写在这些蒲草上，做成一册一册的书。从此，他每次去放羊，身边都带着这种书，一边放羊一边读书，从中获得了很多知识。后来，路温舒靠自学成了一个有学问的人，因为他精通汉书、熟悉法律，以后做了狱吏，最后官至临淮太守，成为著名的法律专家。
【智慧小语】：历史上许许多多的伟人志士都是在艰苦的条件下，勤学不辍，终于学有所成。古人说：“玉不琢，不成器。”一个人想要追求知识和美德，想要有所作为，就要有远大的志向和坚定的信念，努力坚持、辛勤付出。
全球各类顶尖人物、国家元首、行业领袖等等，他们平时会看什么书籍？会从哪里学习知识？
国家元首，行业领袖，顶尖人物已经跨过从书本里吸取营养和能量的阶段，他们需要的是助理人员提供瞬息万变的相关信息，如果非要读书，那一定是幼儿园的书、或者平时人们不屑于顾无暇浏览的书。所谓: 人在山巅回望川，寂静初心乃释然，一张一弛总相宜，运筹帷幄渡险关。当然，我们的伟大领袖***他老人家除外，二十四史，资治通鉴等治国方略类书籍从不离案头，关心全国人民疾苦，坚定社会主义道路的韧性可谓前无古人后无来者。
上班族在8小时外想多学点知识，增加学识。有哪些方法及书籍推荐？
首先来说，恭喜楼主有这样的危机感，人只有有了危机感才会进步。毕竟不满是向上的车轮啊！有学习的心是好事，但也要讲求方式方法。其中选书就是一个关键，读好书是重点之中的重点。给楼主推荐几本我觉得还很不错的书籍，相信您一定非常喜欢。
成长型思维模式人不相信他们自己永远会低人一等，如果他们实力落后于他人，他们就会更加努力地学习。找出自己的不足的同时，再尝试着想办法迎头赶上。但固定型思维模式却是恰恰相反的，由于它的僵化性，则导致不可避免的失败。在博士的论著中，有许多成功人士一位地坚持着本不应该坚持的这种错误模式，慢慢地滑向了失败的深渊。
他们执迷于自己的天赋，认为自己是完美而具有特权的，深信自己的特殊性和高人一等的优越性。“我这么优秀是不需要努力的”是他们永恒不变的座右铭。这么想不失败才怪呢！在书中，博士还列举了许多名人不同思维方式所带来的不同结果，让我们在案例中体会这两种思维模式带给我们的天壤之别。
第二本书是斋藤孝老师的《规划力》。大家可别把规划力想象的太简单啊！认为它就是一种做***的能力。规划力是一种把握事物整体走向的预测力，是预防错误、控制损失的能力，也是在面对突发状况时及时应对的能力。而且斋藤老师在书中还着重强调规划和***的不同点，相比较而言，规划力更体现一种灵活变通的能力。
我推荐一本对自己非常有帮助的书。
《靠谱》的作者大石哲之，是日本的顶尖咨询顾问、作家、创业者。他***访了若干不同行业、不同职位的优秀职场人士，这些拥有10到15年职场经验的人，在***访中和盘托出自己认为最为重要的职场技能。大石哲之对这些核心技能进行整合，整理了4大类30条靠谱的工作技巧，为我们呈现了一本工作技能实操手册。
大石哲之在这本书中告诉我们：什么样的工作技巧可以让我们一生受用，学会并运用到工作中去
期中我印象最深刻的是：用自己的执行力，不断超越三个期望值。
无论作为职场新人和职场资深人士，要想取得商业合作上的成功，我们时刻都要清楚地明白对方想要什么，而不是自己想要什么，并不断超越对方的期望值。简而言之：就是不断超越对方的期望值，不断地超越顾客或消费者的期望值，不断地超越上司的期望值。
例如，我们如果想超越上司的期望值，在工作之前就要明白四点：
1、确认工作的背景和目的。
2、明确工作成果目标。如果工作指示比较模糊，可以补充上司模糊不清的部分，从自己的角度做出***设，然后再与上司沟通。
3、通过询问推测对方要求的质量。从时间和质量上达到对方的要求。
4、明确优先顺序和紧急程度。如果无法判断***的优先级，要请上司之间做出协调，自己不能擅自决定。
到此，以上就是小编对于书籍推荐丰富知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于书籍推荐丰富知识的4点解答对大家有用。
