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力不足者中道而废故事读后感?
传统意义上来说,我们每个人都要认清楚自己,知道自己能干什么,有几斤几两,看得清形势,然后树立目标,一步步的去完成它,而这本书却告诉我们,现阶段所具有能力的极限,限制着我们对未来的美好憧憬和目标,而现在要求完成的目标,在未来却不一定可以完成,这就是能力陷阱,我们每个人的思维决定着行动,你的思维没有达到一定的高度,行动也不可能上个台阶。
而我们的******购招标代理机构怎样才能发展的更好呢?听了樊登的解读,我有了以下答案,1.领导者要为企业未来的发展付出更多的精力、时间,当有一天即使领导者离开这个公司的时候,这个公司依旧能够正常运转,那才叫成功了。2.一个企业的领导者和普通职工要拿出百分之二百的精力来做好自己所从事的工作,从而完成公司业绩的增长与绩效的改善,3.认知能力,这就要求我们企业的领导者和员工要具备对规律的把握能力,他决定着公司发展的方向。认清公司琐事之间的联系,推动事物向正确的方向发展。4.抗压能力,抗压能力是我们个人都应该具备的能力,不管我们是在工作中,还是在生活中总会遇到来自各方面的压力,面对压力我们要学会承受压力,适应压力,只有这样才能适应社会的发展,不被其所淘汰,走出属于自己的道路。5.情绪能力,我们每个人都有喜怒哀乐,在很小的时候就可以看出来一个人对情绪的把控能力,当企业的普通职工对自己情绪变化具备很好的控制能力,看待问题的角度会更多,发现问题也会更全面,那么他距离成为一名优秀的员工也就不远了。
企业的发展离不开一个优秀的领导,更离不开我们这些普普通通的员工,如何避免能力陷阱是优秀领导的必备技能,我们这些普通员工也要承担起相应的责任,可能我对于这本书的理解还不够深刻,但是在今后的工作中我会积极挖掘更深层次的东西,我相信只要我敢去做,就一定会有希望。
我们一边羡慕,一边却总认为自己缺乏能力,即使付出努力也未必获得成功,不如不做。关于这一点,孔子对宰予的批评已经道出真相:“力不足者,中道而废,今汝画!”意为:如果真的是能力不足的人,做到一半才会力不从心而放弃;你却根本没有开始,这不过是画地为牢罢了。而改变,最佳的时机是现在,最佳方式是——去做。
只有当我们做任何的事情的时候,竭尽全力,到最后才能够得到一个自己想要的答案,整个人才会变得更加的坚强,幸福,所以说在做这些事情的时候,一定要非常的注意,让自己的整个人的心能够变得更加的坚定,到最后的时候才能够得到一个答案,整个人才不会那么的困惑。
14岁到16岁必读书籍?
《图书馆战争》《海底两万里》《隔婚有眼》《猫冢》《冒险小虎队》和《恐怖俱乐部》《鲁滨逊漂流记》《复活》《钢铁是怎样炼成的》《四大名著》《汤姆.索亚历险记》《老人与海》《***如给我三天》
求推荐思想性较深的散文或杂文集?
1.散文的话,就现代而言,我们熟悉的散文大家有秦牧、杨朔、刘白羽等等,他们的散文写的很好,语言优美,内容丰富,但也有人批评他们的散文套路太多,如绣花枕头,没有较深的思想性。
散文集推荐史铁生先生的《我与地坛》,其实在中学时代大多数人都学习过史铁生先生的散文,那时候读不懂,但等到有了一定的生活阅历后,读他的散文真的是一种享受。
史铁生先生的散文充满了生活哲学和人性思考,但又不是简单的说教,而是通过简单的生活小事娓娓道来,在细微中见真知,平凡中蕴含着深刻的哲理。
2.杂文的话,推荐鲁迅先生的杂文,因为他是杂文的开创者。杂文相对小说散文来说,确实比较“杂”,体现在内容、语言、结构等各个方面。尽管如此,写好杂文却非常困难,所以鲁迅之后的杂文大家较少。
思想性较深的杂文,也首推鲁迅杂文。因为鲁迅先生的杂文充满了攻击性和批判力,是作为思想家的他重要的思想阵地。
鲁迅杂文集:《坟》、《华盖集》、《热风》、《华盖集续编》、《而已集》、《二心集》、《三闲集》、《南腔北调集》、《伪自由书》、《且介亭杂文集》等十几部。
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