大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐hr读的书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍推荐hr读的书籍的解答，让我们一起看看吧。
hr团建的书籍？
HR团建心中的一本书大纲——团建重在建
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团建的目的
例子1
公司进入低谷期，遇到瓶颈，业绩下滑，团队不再状态。需要团建来解决事情。或者公司超额完成目标，公司为了感恩员工举行团建。这两种形式其内容完全不一样。为什么团建之前一定要与员工们解释清楚，该玩就玩，该解决问题就解决问题。相信员工是可以理解的。
第二页
团建主题，时间安排
我学习人力***的知识，有没有好的书本推荐给我，或是好的学校？
要是没经验或者基础的就看《人力***管理概论-第三版》彭剑锋主编，没有看过也可以看一下，我觉得非常适合看，因为这是人大劳人学院研究生入学开始的教材，这本书对于人力***知识总结的非常系统，同时又结合现代人力***管理的实例进行了讲解，还是非常不错的。
如果有工作经验其实看看《奈飞文化手册》《以奋斗者为本》都挺好的。
如果这里面你都看过或学习过，那么就建议你去看看现在人力***管理领域的大咖的一些推荐，通过知乎、星球等一些知识付费平台找到他们，然后去关注下他们的推荐，这样更有针对性一点。对了，如果可以的话尽量去找自己同行业内的人力***专家或领军人物的推荐，这样对于你的指导意义更大。
国内开设人力***专业的高校很多，但是目前行业内HR专业水平被大家最为认可是人大劳人学院；
如果看书自学的话，书籍很多很多；如德鲁克系列书籍尤其《卓有成效的管理者》、罗伯特·卡普兰系列书籍尤其《平衡计分卡》、罗宾斯的《组织行为学》。
有什么关于HR面试的优秀书籍推荐吗？
想几本关于HR面试的优秀书籍啊，那就来说说下面这几本吧：
1、《金牌面试官》：金牌面试官这本书全面介绍了作为面试官该怎么做，如何让自己成为一名真正合格且优秀的面试官人员，里面有很多的专业的辅导，讲义，支持和意见等，可以帮助自己迅速成为一名真正的的面试官。另外如果是应聘者也可以去看看，这样自己能更容易掌握面试官的心理，这样也助于自己提高面试技能，为自己的面试加分哦。
2、《HR面试技巧》：这本书和金牌面试官有类似，但是这本书是专业性的讲解面试技巧这一点，这本书是教你如何去面试员工，面试有什么技巧等，不然自己作为HR不会考核员工，那就也不知道这个求职者是什么样喽。同样的我们应聘者同样应该好好读这本书，以提高自身面试应变能力，掌握求职技巧，祝你成功进入公司。
3、《500强企业面试题与面试流程》：这本书是重点道出了500强企业是如何招聘人员的，人家可以成为500企业，其面试等自然是不用说了，看了这本书的话就不会不知道该问什么问题，有什么可以起到考核作用的，同样面试流程这节有助于完善自身面试流程。
总之多读读类似书籍，不管你是求职者还是人资，这些都职场面试都大有裨益。
谢谢邀请！
现代人都很碎片化看书，大部头的书看得少，正好借这个机会向大家推荐一下人力***专业的书籍。人力***管理其实是一个比较专业的职业。
在企业内部即是员工的引导者，又是企业战略的引导者；即是职业专家，又是各类服务的提供者。它的作用非常大。
今后会从后面走向前面，从智能走向运营。从内部走向外部。从专业走向全面。
如果工作在十年以内的推荐一本书就够了：中国人力的前辈人大教授彭剑锋的《人力***管理概论》，这本书非常全面详细。对这本书就够了。
再想继续深入，可读戴维尤里奇的《人力***转型》，告诉你人力***死角色、人力***三支柱。可以提升你的专业层次。
还想继续深入，就要读读管理学专著了，建议多多德鲁克的《管理》三部曲！会助你进入人力总监行列。
加油！我是史泽华，欢迎交流！
在家照看宝宝，想看看HR类的书，你有哪些推荐？
推荐几本书吧，读过很多人力***管理和企业管理的书，HR方面的书读的也不少。
《人力***管理实操》内容包括薪酬管理、员工培训管理、人力***法律常识，新手HR和管理者进阶都有用。
《HR大数据思维》说道管理艺术，公司战略用人可以考虑这本书，HR进阶可读，入门要求高。
《HR绩效管理一本通》 这个是有视频资料的，主要讲解OKR考核制度和应用实战，可读性强，想学习员工绩效考核，又
《老HR教你轻松做招聘》职场情商管理相关，职场也如战场啊，人情世故，勾心斗角怎么会没有？HR招人，开人不是说说就能
做到的，关系搞不好工作难做啊。
另外推荐一本《职场厚黑学》，官场、职场、厚黑一个都不能少！
四本书足够了，很多书都是为了[_a***_]需求凑字数，太厚的书不见得好，实用最重要。
到此，以上就是小编对于推荐hr读的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于推荐hr读的书籍的4点解答对大家有用。
