大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐劳务派遣书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍推荐劳务派遣书籍的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣服务协书是什么意思？
劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。
如果劳动者和用工单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，***职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。
劳务派遣合同和确认书怎么不一样？
当然不同，劳务派遣合同是属于合同，互相合作的具有法律效应的文书。确认书是对某一件事情确定的书面证明，用途也不一样。
劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。
确认书(Confirmation)较正式合同简单，是买卖双方在通过交易磋商达成交易后，寄给双方加以确认的列明达成交易条件的书面证明，经买卖双方签署的确认书，是法律上有效的文件，对买卖双方具有同等的约束力。确认书包括销售确认书和购货确认书。
不给加班费被迫离职通知书怎么写？
致xxx公司：
本人xxx，于xxxx年xx月xx日与xxx公司建立了劳动关系，至今本人已在公司工作xxx个月。现由于贵司（此处填写被迫离职）的原因，本人根据《劳动合同法》第三十八条（或其他法律、条款）的规定依法提出解除劳动关系，我将于xxxx年xx月xx日/x天后（即xxxx年xx月xx日）正式离开公司，请公司尽快安排人员进行交接工作。届时请公司在解除劳动关系时一次性支付本人工资及经济补偿（其它的项目）等，并及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。特此告知xxxx年xx月xx日。
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