大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于书籍推荐团队管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍书籍推荐团队管理的解答，让我们一起看看吧。
团队必读书籍推荐？
1、《团队精神》
2、《最卓越的团队的》
4、《团队管理必读12篇》
5、《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》
关于团队建设的书籍有哪些？
此题答案：《团队管理》
内容简介：与团队一起工作是管理者必备的技能之一。随着传统的公司等级结构逐渐变得扁平化，团队工作方式迅速被许多公司***用。本书介绍了掌握成功管理团队所必需的技能：完成项目、在成员之间建立信任、发挥团队最高水平等。不管是初出茅庐的新手还是资深人士，都能从书中获得实用建议。
《细节决定成败》有2册，《赢在执行》《阳光心态》《厚黑学》《态度决定一切》《没有任何借口》《方法总比问题多》《领导是什么》《管理七诫》《解读丰田生产模式》《打开丰田管理的黑匣子》等
团队合作意识的书籍有哪些？
书籍《团队管理》
内容简介：与团队一起工作是管理者必备的技能之一。随着传统的公司等级结构逐渐变得扁平化，团队工作方式迅速被许多公司***用。本书介绍了掌握成功管理团队所必需的技能：完成项目、在成员之间建立信任、发挥团队最高水平等。不管是初出茅庐的新手还是资深人士，都能从书中获得实用建议。
书籍《团队精神》
内容简介:本书作为《团队精神》的十周年纪念升级版本,在汲取了原书知识与智慧精华的基础上,进行高度内容整合与思想、理论、观点提升。旨在在高速发展和不断变革的时代里,提醒企业及社会各界时刻铭记:团队精神始终是企业和国家真正的核心竞争力。
一、《团队精神》
《团队精神》一书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。本书的写作体例和笔法也颇为独特。虽是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作，但所论及的个体、群体、组织、社会之间的关系，沟通、合作、激励、学习、创造、自律行为的分析具有广泛的社会性，适合各级管理者和员工阅读；在观点表达上也有别于其它描述型论著。作者从***铺陈入手，分析个体在***中的角色地位及心理活动，群体在***中所起的作用及其后果，并指出其深层意义。这就使对***的关注从听说、评论上升到理性思考，上升到管理艺术，保证了内容的思想深度；再者，作者并不刻意评判或推崇某种管理模式，而是博***众长，融会古今。书中既有三国典故、《论语》训诫等中国古代用人之道，也有通用、微软、海尔等中外著名企业培育团队精神的范例，还恰如其分地对石油企业团队建设的片段细节作了点评，从而缩小了管理者与被管理者、研究者与实践者之间的距离，具有一定的可读性和启发借鉴意义。
二、《最卓越的团队的》
本书列举了确保团队成功的五个关键的因素，并阐述了团队成员或领导者可以***用的独特的策略技巧。 是什么关系和什么样的行为构建和维系了一个强势的团队？ 学习并掌握那些培育健康的协作关系的基本要素，通过构建团队自我修正的关系来战胜对你的团队挑战。
三、《如何进行会议管理》
如何进行会议管理 ？成功的会议不但可以作出科学有效的决策，还有利于会议成员间的顺畅沟通。本书旨在帮助经理人进行正确的会议管理，书中以常见的会议为模型，详细讲述了会议前期的策划、组织工作，会议中的主持、参与工作，以及会后的评估工作。另外，对一些比较特殊的会议，如单独谈判、大型会务、新闻发布会等也作了详细的介绍。本书将帮助经理人解决会议中经常出现的问题，避免潜在矛盾的发生，更有效地达到会议的目的，提高会议管理水平。
到此，以上就是小编对于书籍推荐团队管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于书籍推荐团队管理的3点解答对大家有用。
