大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推荐职场社交书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍推荐职场社交书籍的解答，让我们一起看看吧。
职场社交礼仪？
我们在外界参加各种社交活动时，必需做到以下几点:第一，参加公司开业庆典，必需穿正装(西服)系领带、穿皮鞋，穿着要得体大方，注意言谈举止。
第二，参加同学、朋友、同事新婚庆典时，穿着要整齐美观，可以穿休闲服、西服等，主动打招呼，文明用浯。
有没有好的职场社交方法，有哪些应酬类的好书推荐？
所以看一两本就会有启发的，别人以为好的书不一定适合自己。需要自己慢慢发现。
而且不需要买，网上到处都是。
以下是我从网上收集整理的。
谢邀！
一、《礼物关系学与国家》作者是台湾人,比较学术。此书侧重讲述研究的是中国人的关系、人情和面子，概念比较大。
二、《别独自用餐》,美国人写的。作者用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起,悟出人际交往和人脉对成功的重要性。本书告诉读者:如何根据自己的个性和特点,建立自己的圈子,提升自己的社交圈,实现自己的职业发展;就许多问题给出了具体的可操作的建议,比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。现在中外交流增多，了解西方社会的一些知识也是很好的增益。
三、《论馈赠》(又译《论礼物》),本书精辟地概括岀关于给予、接受、回报及其义务在社会关系中的重要作用和意义,同时还揭示了这些馈赠交换制度与社会等级、与神灵之间等的关系。这个比较有深度一些，看起来会比较累😄
另外， 如果觉得上面的几本书过于严肃的话,还可以看一看《蔡康永的说话之道》,这本书就比较的活跃一些了。平时，也可以看看一些“脱口秀节目”对说话也是很有帮助的，我个人不太喜欢把挖苦别人，当成口才😄
总之，不同的场合，不同的对象，说的话都是不一样的，也不需要生搬照套别人，关键要：心中有货、临危不乱。最主要就是平时的积累，多学多看多用，一定会感受良多的，
《人性的弱点》 《人性的优点》 《社交10大准则》《男人这样说话有魅力》《中国酒桌上的文化》《职场十大禁区》《职场请勿多言》
这些书都挺好，尤其第一部 第二部，十分推荐，本人看过这些书籍后，从此平步青云！
“脉脉”宣布完成C轮7500万美元融资，它能依靠职场社交打破微信QQ的垄断吗？
2017年11月15日，中国最大的实名制职场社交平台“脉脉”宣布完成C轮7500万美元融资。本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投，此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。
脉脉创始人林凡称，“C轮融资的完成标志着脉脉已经完成蓄能，正式进入高速发展期。脉脉接下来的目标是完成对中国500强、世界500强在内的头部企业员工的全面垄断；今年以来，脉脉的月活及收入均已实现五倍的增长，2018年，脉脉的月活及收入还将实现三倍增长。”
首创“人脉共享”概念 领跑中国职场社交生态
脉脉上线于2013年10月，公司在中国首次提出“真实职业形象”与“人脉共享”概念，并且成功打破了中国职场人脉封闭的现状，形成了中国第一个实名的终身伴随式职场社交平台。脉脉旨在帮助职场人建立线上个人商务品牌、拓宽职场人脉、获得更多的职场发展机遇与空间。
经过四年的发展，脉脉围绕“五同关系（同事、同校、同行、同乡、共同的朋友）”这个社交维度形成了全领域覆盖的用户关系网络，脉脉的每一个用户都能据此获得超过10万人的潜在职场社交圈。
截至目前，脉脉已经拥有数千万高净值职场用户，主要用户来自金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、***法律、教育培训等领域，49%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、IBM、BAT、万达、万科等世界五百强及各行业领军企业的中高层和基层员工。
公开资料显示，脉脉在2017年取得了重大的业务突破。2017年4月，数据研究机构艾瑞发布的当月APP指数显示，脉脉超越了竞争对手领英中国，位列行业第一；2017年6月，App Store中国区商务分类免费榜数据显示，脉脉同阿里钉钉、企业微信一同跻身该榜单前三名；2017年10月，脉脉荣获中国互联网行业第三方数据研究机构易观颁发的2017易观之星年度最佳APP奖。
完成服务矩阵初步建设 进军教育培训领域
目前，脉脉已经完成了服务矩阵的基础建设。在用户端，脉脉提供包括职业形象塑造、人脉拓展、行业动态、求职招聘、专属会员等服务，在企业端，脉脉提供包括营销、招聘、雇主品牌建设等服务。在2016年12月30日，脉脉宣布实现盈亏平衡。
一些山沟里玩泥巴的熊孩子，都在搞些什么？十年前请老夫指点用其战略，今天马云马化腾都得颤抖三分。想想马云今天发20亿红包，其效果还不如老夫战略战术下的100万元人民币之效应。（注：从商人商业a“无奸不商”的角度来看问题上而言）。可惜，机会不可失，失不再来。阿弥佗佛，善哉善哉…
如何看待智联招聘新推出的职场问答社交平台“职Q”？
2018年7月10日，智联招聘推出“职Q”——职场问答社交平台。作为招聘行业的大头之一，智联招聘推出的“职Q”以助力人才[_a***_]提升为理念，平台内容涵盖了求职、招聘、个人职业规划、以及面试技巧和工作经验分享等热门话题。“职Q”的出现，在整个招聘行业开创了先河，使得智联招聘网站1.6亿用户的思想和智慧都在此展现，为老牌的招聘行业注入了鲜活的血液。那么，大家觉得“职Q“的出现有什么具体的现实意义呢？
1、对于平台的意义。产生互联网流量，曾经流量对于互联网来说，就是判断其体量、大小的最直指标。当然现在流量也同样很重要，职“Q”依据智联招聘的巨大用户基础不仅在知识问答这方面跟知乎、悟空问答、百度问答等分得一些市场，也为智联招聘引流，其潜在价值不可估量。而且相比其他问答平台，职”Q”专注于“招聘、求职、个人提升等“专业化内容，增加了用户粘性。
2、对于智联招聘用户。首先是增加了一个功能，一个社***流平台，对于爱问知识的人来说也是一个福音，他们可以省去多下载一个应用，为自己的手机腾出更多的空间。另外，职“Q”里面不仅有大量各行业的精英大咖和资深HR、专业职业规划导师，还有大量的普通求职者等各种***，所以，对于正在求职，或者需要解决求职问题的人来说，职”Q”直接为他们筛选出最精确、最专业、最需要的求职内容。
3、除此之外，那就是对于大量的内容生产者。对他们来说职“Q”也算是一个舞台，他们在上面从事内容生产创作、和不同的人互动交流，收获职场百态！
总之，职”Q“的出现，是智联招聘的一大创举，更是网聘行业的一大突破！
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到此，以上就是小编对于推荐职场社交书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于推荐职场社交书籍的4点解答对大家有用。
